LIMITS AND POTENTIAL OF THE CONCEPT OF INDIRECT DISCRIMINATION (Record no. 154466)

000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 02806nam a22005297i 4500
005 - FECHA MODIFICACIÓN
Campo de control 20141212100347.0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Campo de control de longitud fija 081204s2008 sp gr 000 0 spa c
041 ## - IDIOMA
Idioma Inglés
245 10 - TÍTULO
Título LIMITS AND POTENTIAL OF THE CONCEPT OF INDIRECT DISCRIMINATION
260 ## - EDICCIÓN
Lugar de publicación distribución etc. LUXEMBURGO
Nombre del editor distribuidor etc. EUROPEAN COMMISSION
Año de publicación distribución etc. 2008
300 ## - PÁGINAS
Páginas 90 p.
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Concepto
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Discapacidad
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Discriminación
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Entorno laboral
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Etnia
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Género
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Hombre
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Internacional
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Migración
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Minorías
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Mujer
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Normativa
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Racismo
650 14 - DESCRIPTOR
Descriptor Sexismo
651 14 - TÉRMINO GEOGRÁFICO
Descriptor de lugar Unión Europea
653 10 - ÁREAS TEMÁTICAS
Áreas temáticas Discapacidad
653 10 - ÁREAS TEMÁTICAS
Áreas temáticas Género y familia
655 #4 - BASE DE DATOS
Base de datos Documental
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Nota Path
URI \\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2008-Posteriores\2008\Limits and potential of the concept of indirect discrimination.pdf
856 41 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Nota Enlace web
URI http://www.migpolgroup.com/public/docs/146.LimitsandPotentialoftheConceptofIndirectDiscrimination_EN_09.08.pdf
901 ## - RESUMEN
Resumen Erradicar la discriminación constituye uno de los objetivos más importantes de la Unión Europea. Las formas más obvias de discriminación –lo que llamamos discriminación directa– son las que más fácilmente se detectan y contra las que resulta relativamente fácil tomar medidas. No obstante, muchos tratos discriminatorios suceden de una manera menos evidente. El concepto utilizado para referirse a este tipo de vejaciones es discriminación indirecta. La discriminación indirecta no perjudica a las personas que la padecen en menor medida que otros tipos de discriminación, pero resulta más difícil actuar legalmente contra ella. Por ello, la Comisión Europea ha publicado este documento, en el que define en qué consiste, revisa la legislación sobre Derechos Humanos al respecto y examina la función que cumple en la normativa europea, estudiando en especial las directrices de igualdad étnica e igualdad en el medio laboral. Para ayudar a los lectores a interiorizar el concepto y a aprender a aplicarlo, incluye también una serie de ejemplos prácticos. El documento termina con un llamamiento dirigido a todos los Estados de la Unión Europea en el que se reclaman nuevas medidas judiciales e intervenciones que fomenten un cambio actitudinal generalizado.
904 ## - TÍTULO RESUMEN CASTELLANO
Título resumen castellano En torno al concepto de discriminación indirecta
914 ## - PORTADA
Portada No
916 ## - AUTOR RESUMEN
Autor resumen Jenny
921 ## - PORTADA WEB
Portada web 170804
931 ## - OBSERVACIONES
Observaciones Descartado para Tresnak
931 ## - OBSERVACIONES
Observaciones
931 ## - OBSERVACIONES
Observaciones
931 ## - OBSERVACIONES
Observaciones Publicado en web
996 10 - MATERIA
Materia Personas con deficiencias (Incluye discapa-cidades y minusvalías)
996 10 - MATERIA
Materia Mujer
996 10 - MATERIA
Materia Minorías
998 ## - TIPO DOCUMENTO
Tipo documento Monografías
939 ## -
-- 20081204
Holdings
Signatura Tipo de item de Koha
Archivo Monografías

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