EMPLEO CON APOYO EN ESPAÑA
By: BELLVER, F.
Contributor(s): ET AL.
Material type:
BookSubject(s): Concepto | Discapacidad | Empleo con apoyo | España | Estudio descriptivo | Trabajo | DiscapacidadGenre/Form: Documental
In:
REVISTA SINDROME DE DOWN Vol. 19 (1), no. 72 (2002), p. 8-13Summary: Artículo que recoge las conclusiones de una investigación sobre la situación y perspectivas del Empleo con Apoyo en España durante los años 1995 a 1999. En la introducción se plantea el concepto y objetivos del Empleo con Apoyo para personas con discapacidad, para diferenciarlo de oras formas de actividad laboral de estas personas, así como el avance experimentado en estos años. Destaca la falta de legislación estatal sobre este régimen de empleo, lo que supone una grave discriminación frente a las otras formas de empleo, lo cual está perjudicando seriamente a su desarrollo y expansión. En los últimos cinco años, el empleo con apoyo ha experimentado un notable crecimiento en cuanto al número de programas o servicios en funcionamiento con 21 nuevas iniciativas hasta alcanzar las 43 en total que actualmente ofrecen sus servicios. No obstante, la pauta general de crecimiento es lenta, y las proporciones totales de trabajadores integrados son todavía muy bajas.
| Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|
| R.626 (Browse shelf) | Available |
Artículo que recoge las conclusiones de una investigación sobre la situación y perspectivas del Empleo con Apoyo en España durante los años 1995 a 1999. En la introducción se plantea el concepto y objetivos del Empleo con Apoyo para personas con discapacidad, para diferenciarlo de oras formas de actividad laboral de estas personas, así como el avance experimentado en estos años. Destaca la falta de legislación estatal sobre este régimen de empleo, lo que supone una grave discriminación frente a las otras formas de empleo, lo cual está perjudicando seriamente a su desarrollo y expansión. En los últimos cinco años, el empleo con apoyo ha experimentado un notable crecimiento en cuanto al número de programas o servicios en funcionamiento con 21 nuevas iniciativas hasta alcanzar las 43 en total que actualmente ofrecen sus servicios. No obstante, la pauta general de crecimiento es lenta, y las proporciones totales de trabajadores integrados son todavía muy bajas.
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