LA INSERCION LABORAL DE LOS UNIVERSITARIOS A TRAVES DE LAS PRACTICAS EN EMPRESAS
By: MARTINEZ, R.
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BookISSN: 0210-5233 (papel); 1988-5903 (online).Subject(s): Educación superior | Entorno educativo | Entorno laboral | España | Inclusión laboral | Juventud | Prácticas | Transición | Universidad | MenoresGenre/Form: DocumentalOnline resources: Path | Enlace web
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REVISTA ESPAÑOLA DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS no. 101 (2003), p. 229-254Summary: Las prácticas en empresas para universitarios se regulan en el año 1981 (RD 1491/1981) con el objetivo de mejorar la formación práctica de los estudiantes de últimos cursos de carrera. Su implantación es una realidad en los años noventa con la implicación cada vez mayor de instituciones, empresarios y alumnos, que responde a la necesidad de acercar la universidad al mundo empresarial y de facilitar la inserción laboral de los universitarios. En el presente artículo se analizan la experiencia práctica en la empresa, opiniones y valoraciones de los universitarios sobre las prácticas en empresas en la Universidad de Granada y sus trayectorias laborales.
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| R.785 | Archivo (Browse shelf) | Available |
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Las prácticas en empresas para universitarios se regulan en el año 1981 (RD 1491/1981) con el objetivo de mejorar la formación práctica de los estudiantes de últimos cursos de carrera. Su implantación es una realidad en los años noventa con la implicación cada vez mayor de instituciones, empresarios y alumnos, que responde a la necesidad de acercar la universidad al mundo empresarial y de facilitar la inserción laboral de los universitarios. En el presente artículo se analizan la experiencia práctica en la empresa, opiniones y valoraciones de los universitarios sobre las prácticas en empresas en la Universidad de Granada y sus trayectorias laborales.
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