LA SITUACION LABORAL DE LOS ESPAÑOLES Y LOS EXTRANJEROS SEGUN LA ENCUESTA DE POBLACION ACTIVA
By: GARRIDO, L.
Contributor(s): TOHARIA, L.
Material type:
BookSubject(s): Entorno laboral | España | Inclusión laboral | Migración | MinoríasGenre/Form: Documental
In:
ECONOMISTAS Vol. 22, no. 99 (2004), p. 74-86Summary: Se analiza la situación sociolaboral de la población en la EPA de 2003. Los españoles se dividen por lugar de nacimiento y los extranjeros por continentes de nacionalidad. A pesar de las limitaciones en la representación de los extranjeros, los resultados muestran la necesidad de distinguir tres grupos: europeos del este, latinoamericanos y africanos. Existen claras diferencias sociodemográficas y socioeconómicas entre ellos y con los españoles, siendo en general los africanos el grupo peor situado, por tener menor nivel de estudios, mayor tasa de paro y mayor propensión al empleo temporal. En temporalidad, los europeos orientales y los latinoamericanos se asemejan a los españoles, una vez eliminadas las influencias personales, del puesto de trabajo y de la duración de su estancia en España. Las diferencias de tasa de ocupación son escasas, sobre todo en las edades de 20 a 39 años, que es donde resulta más apropiada la comparación, al ser las edades mayoritarias de la inmigración.
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Se analiza la situación sociolaboral de la población en la EPA de 2003. Los españoles se dividen por lugar de nacimiento y los extranjeros por continentes de nacionalidad. A pesar de las limitaciones en la representación de los extranjeros, los resultados muestran la necesidad de distinguir tres grupos: europeos del este, latinoamericanos y africanos. Existen claras diferencias sociodemográficas y socioeconómicas entre ellos y con los españoles, siendo en general los africanos el grupo peor situado, por tener menor nivel de estudios, mayor tasa de paro y mayor propensión al empleo temporal. En temporalidad, los europeos orientales y los latinoamericanos se asemejan a los españoles, una vez eliminadas las influencias personales, del puesto de trabajo y de la duración de su estancia en España. Las diferencias de tasa de ocupación son escasas, sobre todo en las edades de 20 a 39 años, que es donde resulta más apropiada la comparación, al ser las edades mayoritarias de la inmigración.
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