¿COMPLEMENTARIOS O SUSTITUTIVOS? ESPECIALIZACION DE INMIGRANTES Y NATIVOS EN DISTINTAS TAREAS EN ESPAÑA. EN: EFECTOS ECONOMICOS DE LA INMIGRACION EN ESPAÑA. JORNADAS SOBRE INMIGRACION. I INFORME FEDEA
By: AMUEDO-DORANTES, C.
Contributor(s): DE LA RICA, S.
Material type:
BookPublisher: Madrid FUNDACION DE ESTUDIOS DE ECONOMIA APLICADA MARCIAL PONS 2009Description: 99-138 p.Subject(s): Entorno laboral | España | Mercado de trabajo | Migración | Minorías | TrabajoGenre/Form: DocumentalOnline resources: Path | Enlace web Summary: El conocimiento del impacto de la inmigración en el mercado de trabajo de los países que son destinatarios de inmigración es un tópico de gran actualidad, en particular para un país como España, donde la inmigración ha pasado de suponer el 4% de la población ocupada a superar el 10% de la misma en menos de diez años. Sin embargo, se sabe relativamente poco del impacto de los recientes flujos inmigratorios sobre la situación de los nativos en el mercado de trabajos español. Para medir este impacto es importante conocer si nativos e inmigrantes con un capital humano observado similar son perfectamente sustitutivos, y el primer resultado que se presenta en este trabajo es que no lo son.. Este resultado puede ayudar a explicar por qué la inmigración parece no afectar negativamente a los salarios de los trabajadores nativos. Se muestra asimismo que la inmigración ha facilitado un desplazamiento en la distribución ocupacional de nativos hacia trabajos que tienen un menor contenido manual, tareas administrativas y/o comerciales, que es consistente con la existencia de ventaja comparativa de los nativos en este tipo de trabajos en relación con los inmigrantes. Se muestra asimismo que junto al incremente de la oferta de trabajo proveniente de los inmigrantes, en España se ha asistido a un importante incremente en la oferta de trabajo de las mujeres, de contenido fundamentalmente no manual, lo que ha neutralizado de alguna manera el incremento en tareas manuales ofrecidos por los inmigrantes.
| Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|
| 64.2.237 | Archivo (Browse shelf) | Available |
El conocimiento del impacto de la inmigración en el mercado de trabajo de los países que son destinatarios de inmigración es un tópico de gran actualidad, en particular para un país como España, donde la inmigración ha pasado de suponer el 4% de la población ocupada a superar el 10% de la misma en menos de diez años. Sin embargo, se sabe relativamente poco del impacto de los recientes flujos inmigratorios sobre la situación de los nativos en el mercado de trabajos español. Para medir este impacto es importante conocer si nativos e inmigrantes con un capital humano observado similar son perfectamente sustitutivos, y el primer resultado que se presenta en este trabajo es que no lo son.. Este resultado puede ayudar a explicar por qué la inmigración parece no afectar negativamente a los salarios de los trabajadores nativos. Se muestra asimismo que la inmigración ha facilitado un desplazamiento en la distribución ocupacional de nativos hacia trabajos que tienen un menor contenido manual, tareas administrativas y/o comerciales, que es consistente con la existencia de ventaja comparativa de los nativos en este tipo de trabajos en relación con los inmigrantes. Se muestra asimismo que junto al incremente de la oferta de trabajo proveniente de los inmigrantes, en España se ha asistido a un importante incremente en la oferta de trabajo de las mujeres, de contenido fundamentalmente no manual, lo que ha neutralizado de alguna manera el incremento en tareas manuales ofrecidos por los inmigrantes.
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