Salud mental y empleo. Cómo ayudar a las personas a mantener su actividad laboral. Guía para empleadores
By: VARIOS AUTORES.
Material type:
BookPublisher: Bruselas Comisión Europea 2012Description: 19 p.Subject(s): Buenas prácticas | Empresa | Enfermedades mentales | Manuales | Productos de apoyo | Recomendaciones | Recursos | Salud mental | Trabajo | Unión EuropeaGenre/Form: DocumentalOnline resources: Path | Enlace web Summary: Esta herramienta se ha diseñado para orientar a los empleadores sobre cómo ayudar a los trabajadores que padecen una enfermedad mental leve o moderada a permanecer en el trabajo durante su tratamiento. Las bajas por enfermedad mental pueden suponer costes considerables para el empleador. Aproximadamente 1 de cada 4 personas sufre una enfermedad mental en algún momento de su vida. Esta Guía ha sido elaborada por investigadores sociales de New Economy (Manchester, Reino Unido) a partir de las opiniones recogidas en el desarrollo de grupos focales en los que han participado empleadores, profesionales sanitarios y personas con enfermedad mental leve o moderada. Esta Guía pretende reflejar los temas más destacados y resaltar las áreas de apoyo y las mejores prácticas para los empleadores.
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|---|---|---|---|---|
| M81.27(M) | Archivo (Browse shelf) | Available |
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Esta herramienta se ha diseñado para orientar a los empleadores sobre cómo ayudar a los trabajadores que padecen una enfermedad mental leve o moderada a permanecer en el trabajo durante su tratamiento. Las bajas por enfermedad mental pueden suponer costes considerables para el empleador. Aproximadamente 1 de cada 4 personas sufre una enfermedad mental en algún momento de su vida. Esta Guía ha sido elaborada por investigadores sociales de New Economy (Manchester, Reino Unido) a partir de las opiniones recogidas en el desarrollo de grupos focales en los que han participado empleadores, profesionales sanitarios y personas con enfermedad mental leve o moderada. Esta Guía pretende reflejar los temas más destacados y resaltar las áreas de apoyo y las mejores prácticas para los empleadores.
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