El retiro temporal como política igualitaria transformadora
By: Alfageme, A.
Contributor(s): García, B.
Material type:
BookSubject(s): Política de empleo | Desempleo | Excedencia | Igualdad de género | Jubilación | Edad | Inclusión laboral | Recomendaciones | Inclusión | Acción social | Género y familiaGenre/Form: Documental
In:
Documentación Social n. 178, 2015, p. 121-138.Summary: Se viene desarrollando recientemente una propuesta de redistribución del trabajo a lo largo de la vida consistente en el disfrute voluntario de periodos de retiro temporal remunerado a cambio de retrasar proporcionalmente la edad de 'jubilación (RT). Las personas podrían así dedicarse a lo largo de la vida a diferentes tareas, remuneradas o no (como la formación o el trabajo de cuidados), en función de sus deseos y necesidades. El objetivo de este artículo es argumentar, desde planteamientos sociológicos, el potencial de esta propuesta como política de igualdad, desde tres frentes al menos: como política de no discriminación por razones de edad, como política de igualdad de género, y como política compensadora de desigualdades económicas o «de clase».
| Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|
| SIIS Donosti | R.576 (Browse shelf) | Available |
Se viene desarrollando recientemente una propuesta de redistribución del trabajo a lo largo de la vida consistente en el disfrute voluntario de periodos de retiro temporal remunerado a cambio de retrasar proporcionalmente la edad de 'jubilación (RT). Las personas podrían así dedicarse a lo largo de la vida a diferentes tareas, remuneradas o no (como la formación o el trabajo de cuidados), en función de sus deseos y necesidades. El objetivo de este artículo es argumentar, desde planteamientos sociológicos, el potencial de esta propuesta como política de igualdad, desde tres frentes al menos: como política de no discriminación por razones de edad, como política de igualdad de género, y como política compensadora de desigualdades económicas o «de clase».
There are no comments for this item.