Empowering Women at Work. Company Policies and Practices for Gender Equality
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BookPublisher: Ginebra International Labour Organization 2020Description: 110 p.ISBN: 9789220330678.Subject(s): Mujer | Trabajo | Mercado de trabajo | Igualdad de género | Empresa | Sector privado | Promoción | Sensibilización | Toma de decisiones | Entorno laboral | Condiciones de trabajo | Derechos | Experiencias | Curriculum | Prevención | Riesgo | Violencia | Género | Malos tratos | Factor de protección | Conciliación | Permiso de maternidad | Datos estadísticos | Recomendaciones | OIT | Estudio descriptivo | Panorama internacional
| Inclusión | Género y familiaGenre/Form: DocumentalOnline resources: Servidor | Enlace web Summary: En los últimos 20 años, la igualdad entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo ha experimentado algunas mejoras alentadoras, pero aún queda margen para seguir avanzando. El sector privado desempeña un papel importante en la aceleración del progreso para cerrar las brechas de género en el lugar de trabajo. Las mujeres representan más del 50 % de la población mundial, pero solo el 45,3% de ellas tenía un trabajo en 2018. Las mujeres representaban menos del 4% de los puestos de presidencia en casi 7.000 empresas de 44 países en 2017.<br><br>Este informe presenta una descripción general de los instrumentos, la orientación y las prácticas y las acciones en materia de igualdad de género por parte del sector privado. Se han revisado disposiciones específicas de las normas laborales internacionales y otros marcos normativos e iniciativas, para comprender mejor lo que se espera de las empresas para contribuir a la igualdad de género.
| Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|
| SIIS San Sebastián - Donostia SIIS Donosti | Archivo (Browse shelf) | Available |
En los últimos 20 años, la igualdad entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo ha experimentado algunas mejoras alentadoras, pero aún queda margen para seguir avanzando. El sector privado desempeña un papel importante en la aceleración del progreso para cerrar las brechas de género en el lugar de trabajo. Las mujeres representan más del 50 % de la población mundial, pero solo el 45,3% de ellas tenía un trabajo en 2018. Las mujeres representaban menos del 4% de los puestos de presidencia en casi 7.000 empresas de 44 países en 2017.
Este informe presenta una descripción general de los instrumentos, la orientación y las prácticas y las acciones en materia de igualdad de género por parte del sector privado. Se han revisado disposiciones específicas de las normas laborales internacionales y otros marcos normativos e iniciativas, para comprender mejor lo que se espera de las empresas para contribuir a la igualdad de género.
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