Low-wage employment in France: A cross-country perspective
By: Barreto, C.
Contributor(s): et al
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Material type: 
BookPublisher: París OECD Publishing 2025Description: 48 p.Subject(s): Política de empleo | Trabajador | Pobreza | Nivel de ingresos | Salario mínimo | Protección social | Cobertura | Mercado de trabajo | Condiciones de trabajo | Impuestos | Beneficios | Estudio comparativo | Francia | Europa | Acción social | InclusiónGenre/Form: DocumentalOnline resources: Enlace web Summary: Este estudio investiga los factores que favorecen una posible «smicardisation» de los trabajadores franceses, es decir, el proceso de aumento de la cobertura de los trabajadores con el salario mínimo. En primer lugar, el salario mínimo es relativamente alto en Francia en comparación con otros países, con el resultado de que un gran número de trabajadores se acercan a él. En segundo lugar, los salarios bajos reflejan menos las características de las empresas o los sectores que la escasa cualificación de los trabajadores, cuya resolución requiere políticas de educación y formación adecuadas, eficaces a largo plazo. Por último, el análisis de los regímenes fiscales y de prestaciones sociales pone de manifiesto la existencia de mecanismos potenciales de trampa de los salarios bajos, especialmente importantes en Francia en comparación con otros países. No obstante, el análisis de las trayectorias individuales muestra que no es más difícil para los trabajadores con salarios bajos ascender en la escala salarial en Francia que en los demás países seleccionados.
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|---|---|---|---|---|
| SIIS San Sebastián - Donostia SIIS Donosti | Archivo (Browse shelf) | Available |
Este estudio investiga los factores que favorecen una posible «smicardisation» de los trabajadores franceses, es decir, el proceso de aumento de la cobertura de los trabajadores con el salario mínimo. En primer lugar, el salario mínimo es relativamente alto en Francia en comparación con otros países, con el resultado de que un gran número de trabajadores se acercan a él. En segundo lugar, los salarios bajos reflejan menos las características de las empresas o los sectores que la escasa cualificación de los trabajadores, cuya resolución requiere políticas de educación y formación adecuadas, eficaces a largo plazo. Por último, el análisis de los regímenes fiscales y de prestaciones sociales pone de manifiesto la existencia de mecanismos potenciales de trampa de los salarios bajos, especialmente importantes en Francia en comparación con otros países. No obstante, el análisis de las trayectorias individuales muestra que no es más difícil para los trabajadores con salarios bajos ascender en la escala salarial en Francia que en los demás países seleccionados.
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