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ALEMANIA. ALGUNOS DEBATES EN TORNO A LAS EXCLUSIONES DEL SISTEMA DE APRENDIZAJE, LOS BAJOS SALARIOS Y LOS EMPLEOS DE REDUCIDA IMPORTANCIA

By: HEGE, A.
Material type: materialTypeLabelBookSubject(s): Alemania | Características sistema | Contratos | Convenios | Crítica | Derecho laboral | Desempleo de larga duración | Efectos | Empresa | Entorno laboral | Estabilidad laboral | Formación | Inclusión laboral | Juventud | Mujer | Nivel de ingresos | Perspectivas | Prestaciones económicas | Salario | Situación económica | Situación socioeconómica | Tendencias | Trabajo | Género y familia | MenoresGenre/Form: Documental In: BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL no. 49 (1999), p. 19-29Summary: Después de las primeras iniciativas de la nueva coalición socialdemócrata y verde, y sobre un fondo en el que el desempleo de adultos se halla durablemente establecido y el paro de los jóvenes se encuentra en fase de progreso, las estrategias en favor del empleo y la formación constituyen el objeto de debates recurrentes y contradictorios entre los diversos agentes sociales. En el momento en que el nuevo gobierno se apresta a saldar algunas promesas electorales y prepara un pacto para el empleo con los representantes profesionales, se puede trazar el estado de las reflexiones en algunos ámbitos estratégicos: la cualificación de los jóvenes, la inserción de los trabajadores no cualificados y en general de los marginados del mercado de trabajo.
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Después de las primeras iniciativas de la nueva coalición socialdemócrata y verde, y sobre un fondo en el que el desempleo de adultos se halla durablemente establecido y el paro de los jóvenes se encuentra en fase de progreso, las estrategias en favor del empleo y la formación constituyen el objeto de debates recurrentes y contradictorios entre los diversos agentes sociales. En el momento en que el nuevo gobierno se apresta a saldar algunas promesas electorales y prepara un pacto para el empleo con los representantes profesionales, se puede trazar el estado de las reflexiones en algunos ámbitos estratégicos: la cualificación de los jóvenes, la inserción de los trabajadores no cualificados y en general de los marginados del mercado de trabajo.

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