01428nam a22003137i 450000500170000000800410001704100080005810000160006624500850008226000250016730000100019265000330020265000140023565000130024965000170026265000240027965000130030365000230031665000200033965300170035965500150037690106390039192100110103099600070104199600090104899800080105793900130106595200360107820141212095634.0030715s2003    sp     gr     000 0 spa c  aspa1 aRUBIO, F.J.10aGUIA LABORAL Y PROPUESTAS PARA LA INSERCION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD  aMadridbCC.OO.c2003  a52 p.14aCentros especiales de empleo14aContratos14aDerechos14aDiscapacidad14aInclusión laboral14aManuales14aMercado de trabajo14aRecomendaciones10aDiscapacidad 4aDocumental  aEl derecho a la dignidad no se puede conseguir sin la plena integración social, para lo que es necesario hacer efectivo el derecho al empleo en las mismas condiciones económicas, laborales y sociales que el resto de los trabajadores. Reflexionar en torno a este principio, conocer la relación entre el mundo laboral y el colectivo de las personas con discapacidad, aprovechar los recursos públicos existentes y trabajar sindicalmente para hacer efectiva la incorporación del trabajador con discapacidad al entorno laboral ordinario en condiciones de plena equiparación con otros trabajadores, son los objetivos planteados.  a12905410a1110a81.2  aMON  a20030715  oM81.2.43(M)oDepósito M4yMON