01630nam a22004217i 450000500170000000800410001704100080005810000150006624500950008126000590017630000110023583000110024652005740025765000140083165000200084565100130086565000130087865000110089165000300090265000230093265000100095565000140096565100270097965000170100665000160102365000120103965000150105165300230106665500150108970000150110483000240111992100110114399600070115499600090116199800080117093900130117895200170119120141212095722.0040114s2004    sp     gr     000 0 spa c  aspa1 aBONINO, C.10aLA NEGOCIACION COLECTIVA COMO INSTRUMENTO PARA LA IGUALDAD LABORAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES  aMadridbMINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALESc2003  a239 p. 0vno. 55  aEsta publicación recoge los resultados de una investigación sobre las buenas prácticas en la negociación colectiva, concebida en una doble vertiente: como resultado plasmado en los convenios colectivos, y como proceso. Así, en ella se analizan, por un lado, diversas maneras en las que las cláusulas de los convenios pueden fomentar la igualdad y evitar la discriminación, a partir de ejemplos recopilados; y, por otro, las estrategias y dificultades de los agentes sociales en el proceso negociador a favor de la igualdad laboral entre mujeres y hombres.14aConvenios14aEntorno laboral14aEspaña14aGénero14aHombre14aIgualdad de oportunidades14aInformes oficiales14aMujer14aNormativa14aPanorama internacional14aPrevención14aPromoción14aSexismo14aSindicatos10aGénero y familia 4aDocumental1 aARAGON, J. 0aINFORMES Y ESTUDIOS  a13564410a1510a81.1  aMON  a20040114  o81.1.72yMON