03658nam a22005537i 450000500170000000800410001704100080005810000160006624501000008226000680018230000110025083000110026165100170027265000130028965000270030265000250032965000140035465100130036865000160038165000120039765000200040965100270042965000120045665000290046865000250049765000160052265000300053865000240056865000120059265000280060465000150063265000120064765300160065965500150067583000280069090121950071891400070291392100110292092300060293192400070293793100470294493100290299193100200302099600080304099600070304899800080305593900130306395200280307620141212100144.0070517s2007    sp     gr     000 0 spa c  aspa1 aLAPARRA, M.10aLA CONSTRUCCION DEL EMPLEO PRECARIO. DIMENSIONES, CAUSAS Y TENDENCIAS DE LA PRECARIEDAD LABORAL  aMadridbFundación FOESSAbCáritas Española Editoresc2006  a300 p. 0vno. 1514aAutonomías14aConcepto14aCondiciones de trabajo14aDatos estadísticos14aDesempleo14aEspaña14aEtiología14aHorario14aJornada laboral14aPanorama internacional14aPobreza14aPolítica activa empleo14aPolítica de empleo14aPrecariedad14aPrestaciones económicas14aProtección social14aSalario14aSeguridad en el trabajo14aTendencias14aTrabajo10aInclusión 4aDocumental 0aColección de Estudios  aPara el autor de este libro –profesor del Departamento de Trabajo Social de la Universidad Pública de Navarra y uno de los principales investigadores españoles en materia de exclusión, inmigración y políticas de servicios sociales–, la cuestión de la calidad del empleo se está planteando, cada vez más, como un elemento estratégico en las políticas de empleo en Europa, desplazando progresivamente la preocupación por el déficit de puestos de trabajo y el desempleo. A partir de dos proyectos de investigación –uno de carácter europeo y otro específicamente centrado en la calidad del empleo en Navarra–, el trabajo de Laparra pone de manifiesto el carácter político del proceso de expansión de la precariedad laboral -particularmente agudo en España- y la responsabilidad de la administración pública en el crecimiento del empleo precario; un tipo de empleo por otra parte, y ésta sería la segunda conclusión de interés, que sólo de forma interesada puede presentarse como la única opción viable frente a la globalización y las exigencias de flexibilidad del tejido económico contemporáneo. A partir del caso de Navarra, el trabajo de Laparra incluye un análisis de las situaciones de precariedad laboral en el ámbito de los Servicios Sociales, un sector intensivo en mano de obra y en el que ha estado hasta ahora ausente, asegura, una reflexión sobre la política y la gestión de los recursos humanos. Los datos que la investigación de Laparra ponen de manifiesto apuntan, fundamentalmente, hacia un mercado de trabajo segmentado, en el que las condiciones laborales varían notablemente en función del sector de intervención y, sobre todo, de la titularidad de la entidad contratante. También ponen de manifiesto tasas de temporalidad superiores a la media navarra y salarios inferiores al del conjunto de los trabajadores. La expansión de la precariedad en este sector tiene, como en el conjunto del mercado laboral, un componente eminentemente político que el autor explica con claridad: se quieren hacer más cosas de las que se pueden (o se quieren) pagar.  aSI  a160911  a4  a67  a1 Publicado en Bibliografías Temáticas  aPublicado en Gizarte.doc  aPublicado en HE10a19210a81  aMON  a20070517  cDFB L-4079o81.190yMON