03038nam a22004817i 4500 20250704090111.0 090115s2009 sp gr 000 0 spa c eng BOLDRIN, M. SOCIAL SECURITY INCENTIVES, EXIT FROM THE WORKFORCE AND ENTRY OF THE YOUNG Madrid FUNDACION DE ESTUDIOS DE ECONOMIA APLICADA 2008 39 p. no. 2008-42 Adultos Desempleo Efectos España Inclusión laboral Juventud Personas mayores Prejubilación Trabajo Mayores Menores Documental ET AL. DOCUMENTO DE TRABAJO Path \\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2008-Posteriores\2009\Social security incentives.pdf Enlace web http://www.fedea.es/pub/papers/2008/dt2008-42.pdf Desde finales de la década de los 80, la renta per cápita española ha ido en constante ascenso y ha mejorando de forma destacada respecto al resto de países de la Unión Europea. Igualmente, durante estos años se han producido incrementos en las prestaciones sociales que acompañaban a los buenos resultados económicos del país. La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) analiza en este trabajo la relación existente entre los incentivos de la Seguridad Social para la jubilación y las oportunidades de empleo para jóvenes en España en los tres últimos decenios, concretamente en el período 1975-2005. Las políticas que favorecen la jubilación temprana se promueven a menudo como una ayuda para la reducción del desempleo de los más jóvenes. Sin embargo, el presente estudio no encuentra una relación directa entre ambas tendencias. Los mayores cambios en el sistema español de pensiones han sido el incremento de la pensión mínima y la introducción de la pensión no contributiva, que se produjo en 1990. Dos claras mejoras que afectan directamente a los trabajadores menos cualificados, pero que no suponen un apoyo significativo a la sustitución por jóvenes, puesto que estos últimos cuentan, en general, con mayor preparación académica. En cuanto a los incentivos para trabajadores con sueldos medios o altos, que dejarían vacantes los puestos que los jóvenes mejor podrían cubrir, , no han sufrido cambios destacables. Es relevante señalar que, por limitaciones temporales, el estudio no recoge las importantes reformas en las pensiones llevadas a cabo en 2006 y 2007, ni tampoco la situación actual. Los incentivos para la jubilación de los trabajadores más cualificados podrían generar más empleo juvenil NO Colaboradores externos 171600 CTLG_MSS CTLG_MSS 16 81.2 MON 20090115 Archivo MON