03072nam a22004217i 450000500170000000800410001704100080005810000160006624501250008226000560020730000110026365100130027465000140028765000120030165000240031365000230033765100160036065000120037665000170038865300200040565300180042565500150044383000380045890118790049690400390237591400070241491500650242191600100248692100110249693100420250793100200254993100210256999600100259099600100260099800080261093900130261895200190263120141212100428.0090421s2009    sp     gr     000 0 spa c  aeng1 aSTRAUß, S.10aVOLUNTEERING AND SOCIAL INCLUSION. INTERRELATIONS BETWEEN UNEMPLOYMENT AND CIVIC ENGAGEMENT IN GERMANY AND GREAT BRITAIN  aWIESBADENbVS VERLAG FUR SOZIALWISSENSCHAFTENc2008  a290 p.14aAlemania14aDesempleo14aEfectos14aInclusión laboral14aInclusión social14aReino Unido14aTrabajo14aVoluntariado10aAcción social10aTercer sector 4aDocumental 0aVS RESEARCH. LIFE COURSE RESEARCH  aEn estos momentos de crisis económica, muchas ONG están denunciando la falta de voluntarios. El que escaseen las personas que quieran desempeñar labores de voluntariado puede resultar sorprendente cuando la elevada tasa de desempleo indica que una gran parte de la población dispone de más tiempo libre ahora que hace unos años. A las personas interesadas en el posible nexo entre el desempleo y el voluntariado, se recomienda la lectura de este libro. Se trata de una investigación que, basándose en datos de las encuestas domiciliarias de Alemania y el Reino Unido, demuestra que el voluntariado y el empleo constituyen dos formas diferentes de integración social que no siempre guardan una relación entre sí. Según este estudio, en el Reino Unido, donde la participación en tareas de voluntariado se tiende a valorar de forma parecida a las experiencias laborales durante la búsqueda de empleo, hay más parados voluntarios que en Alemania, un país que donde el voluntariado generalmente no se considera como una experiencia que aporte valía a un CV. Parece también que los alemanes, por el mismo motivo, tienden a abandonar sus actividades voluntarias con mayor frecuencia que los británicos cuando se quedan en paro. Por otro lado, revela el estudio, en ninguno de los dos países se observa un gran interés por parte de los parados en iniciarse en el mundo del voluntariado. Este fenómeno se debe, según la autora, a que las personas que se encuentran en situación de desempleo ven menguar su red social de apoyo, determinante muchas veces de la participación en actividades de voluntariado. No obstante, señala la investigadora, hay indicios de que el voluntariado puede constituir una ayuda en el proceso de reinserción laboral, por lo que se sugiere impulsar la colaboración con ONG entre la población parada.  aEl voluntariado en tiempos de paro  aSI  aNombre correcto editor: VS VERLAG FÜR SOZIALWISSENSCHAFTEN  aJenny  a173649  aDescartado para estudios en boletines  aPublicado en HE  aPublicado en web10a63.1210a81.42  aMON  a20090421  o63.12.229yMON