02655nam a22004937i 4500 20141212100511.0 090807s2009 sp gr 000 0 spa c spa ESTEBAN, R. LA APLICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO VALENCIA TIRANT LO BLANCH 2009 679 p. no. 643 Centros especiales de empleo Derecho Derecho laboral Discapacidad Empleo protegido España Normativa Acción social Discapacidad Documental PEREZ, F. (DIR.) TIRANT MONOGRAFIAS Las leyes para promover la integración de las personas con discapacidades llevan un relativamente largo camino recorrido desde que se aprobó la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI) en 1982. En ella se cimentaron posteriores regulaciones del empleo de dichas personas, ya que en su artículo 41 se definía la figura de los centros especiales de empleo (CEE) donde podían llevar a cabo actividades ocupacionales las personas que, por su discapacidad, no pudieran integrarse en el mercado ordinario. Tras una práctica inexistencia de reformas, dicha ley se actualizó en 2003 mediante la Ley de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad, que dio un fuerte impulso al empleo protegido. Aun y todo, actualmente se deben dar respuestas más completas a los retos que se plantean en torno al crecimiento del empleo en CEE, como por ejemplo, la propuesta de Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad 2008-2012. Con todo ello, el libro hace una revisión crítica exhaustiva de diversos aspectos de la normativa reguladora del empleo de personas con discapacidad en CEE, además de realizar un análisis de derecho comparado con varios países europeos. Al mantener un contacto continuo con los agentes principales del sector, los autores afirman haber obtenido una imagen más fidedigna de éste. Políticas reguladoras de los centros especiales de empleo SI 2 Bibliografía Ion 12. Empleo 20. Discapacidad 176906 Publicado en Boletín RPD Publicado en Gizarteratuz Publicado en web 11 66 81.3 MON 20090807 M66.132 MON