02398nam a22004817i 4500 20100715 20260522123640.0 100715s2010 sp gr 000 0 spa c spa SEBASTIAN, M. ADAPTACION DE PUESTOS DE TRABAJO. GUIA DE REFERENCIA Madrid Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas-CEAPAT 2009 63 p. Accesibilidad Actividades profesionales Adaptación del medio Discapacidad Entorno laboral Equipamiento Ergonomía Manuales Productos de apoyo Recomendaciones Trabajo Discapacidad Documental NOYA, R. (COORDS.) Path \\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2008-Posteriores\2010\Adaptación de puestos de trabajo.pdf Enlace web https://ceapat.imserso.es/documents/20123/758147/adaptacionpuestra.pdf/2e0dc2e8-99dd-90f2-34a2-fd6cd77735d3?t=1651262007433 Las personas con discapacidad pueden beneficiarse, como la población trabajadora en general, del principio de que el puesto de trabajo debe adaptarse a la persona y no al revés. Sin embargo, las intervenciones requerirán en estos casos un análisis individual y pormenorizado de las relaciones trabajador-tarea-puesto. De ahí la importancia que las adaptaciones pueden tener a la hora de valorar la capacidad funcional. Esta guía repasa todas estas cuestiones y aborda el procedimiento para determinar lo que debe ser un ajuste razonable. Las intervenciones en este campo deben realizarse, en mayor medida, de forma individualizada y analizando las relaciones trabajador-tarea-puesto. Esto implica el análisis de las demandas del trabajo y la valoración de la capacidad funcional del trabajador. Guía para adaptar puestos de trabajo de forma individualizada Madrid 1 Bibliografía 185870 CTLG_MSS CTLG_MSS CTLG_MSS CTLG_MSS 11 MON DFB Archivo MON