02273nam a22004697i 4500939001300000005001700013008004100030041000800071100001800079245005700097260009800154300001000252650001800262650003000280650002700310650001700337650002000354650001700374650001600391650001300407650002300420650002000443650001200463653001700475655001500492700001300507710001400520856011300534856014000647901081500787904006801602916001101670920002201681921001101703931001301714931001301727931001301740931001301753996000701766998000801773952002201781 a2010071520260522123640.0100715s2010 sp gr 000 0 spa c aspa1 aSEBASTIAN, M.10aADAPTACION DE PUESTOS DE TRABAJO. GUIA DE REFERENCIA aMadridbCentro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas-CEAPATc2009 a63 p.14aAccesibilidad14aActividades profesionales14aAdaptación del medio14aDiscapacidad14aEntorno laboral14aEquipamiento14aErgonomía14aManuales14aProductos de apoyo14aRecomendaciones14aTrabajo10aDiscapacidad 4aDocumental1 aNOYA, R.1 a(COORDS.)40zPathu\\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2008-Posteriores\2010\Adaptación de puestos de trabajo.pdf41zEnlace webuhttps://ceapat.imserso.es/documents/20123/758147/adaptacionpuestra.pdf/2e0dc2e8-99dd-90f2-34a2-fd6cd77735d3?t=1651262007433 aLas personas con discapacidad pueden beneficiarse, como la población trabajadora en general, del principio de que el puesto de trabajo debe adaptarse a la persona y no al revés. Sin embargo, las intervenciones requerirán en estos casos un análisis individual y pormenorizado de las relaciones trabajador-tarea-puesto. De ahí la importancia que las adaptaciones pueden tener a la hora de valorar la capacidad funcional. Esta guía repasa todas estas cuestiones y aborda el procedimiento para determinar lo que debe ser un ajuste razonable. Las intervenciones en este campo deben realizarse, en mayor medida, de forma individualizada y analizando las relaciones trabajador-tarea-puesto. Esto implica el análisis de las demandas del trabajo y la valoración de la capacidad funcional del trabajador. aGuía para adaptar puestos de trabajo de forma individualizada aMadrid b1aBibliografía a185870 aCTLG_MSS aCTLG_MSS aCTLG_MSS aCTLG_MSS10a11 aMON cDFBoArchivoyMON