03450nam a22004817i 450000500170000000800410001702200220005804100080008010000170008824501170010565000160022265000120023865000350025065100130028565000240029865000240032265000140034665000210036065000220038165000120040365000150041565000150043065300200044565300170046565300120048265500150049477300400050985601270054985600580067690110740073490209790180890400610278791600130284892600120286193100130287393100130288699600070289999600070290699600070291399800070292093900130292795200280294020250610095717.0120206s2012    sp     gr     000 0 spa c  a1134-7147 (papel)  aspa1 aMarbán, V.10aEl papel de las organizaciones empresariales y sindicales en la política social de atención a la dependencia14aDependencia14aEmpresa14aEntidades sin ánimo de lucro14aEspaña14aEstudio cualitativo14aGrupos de presión14aNormativa14aPersonas mayores14aPolítica social14aReforma14aRol social14aSindicatos10aAcción social10aDiscapacidad10aMayores 4aDocumental0 tZerbitzuangno. 50 (2011), p. 29-4040zPathu\\Srvdatos\siis\docus\Revistas electrónicas\Zerbitzuan R.721\2011\El papel de las organizaciones empresariales.pdf41zEnlace webuhttp://dx.doi.org/10.5569/1134-7147.50.02  aLa puesta en marcha del Sistema Español de Atención a la Dependencia como consecuencia de la aplicación de la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia, ha dado lugar a una serie de cambios en la cooperación entre las administraciones del Estado y las Comunidades Autónomas que afectan a diversos ámbitos de actuación. El autor de este artículo analiza esos factores de cambio subyacentes a la política social de atención a la dependencia en el ámbito sociosanitario y sociocultural dentro del contexto europeo, para pasar posteriormente  a reflexionar sobre el papel de los sindicatos y organizaciones empresariales en la reforma emprendida. El análisis realizado tras 17 entrevistas a actores sociales destacados en la llamada Ley de Dependencia, entidades no lucrativas, partidos políticos y expertos revela unos resultados no del todo satisfactorios en lo que respecta a sus principales objetivos, destacando especialmente las dificultades en el ámbito competencial.  aEspainiako gizarte-politikaren baitan, mendetasunegoeran dauden pertsonen zaintzarako egungo erreformak bideratu izandako kultura, gizarte eta instituzioen aldaketaren analisia burutzen da, eta horren ostean, gizarte-eragileen (sindikatu eta enpresarioak) rolak aztertzen dira berauen egitekoa ezagutzearren. Partikularki, erantzuna eman nahi izan zaie honako galdera hauei: zein izan da gizarte-eragileen rolaren eragina egungo mendetasun-egoerako pertsonen artatzerako gizarte-politikaren itxuratzean, eta, modu berezian, Mendetasunaren Legean?; edota zein estrategia edo eragiteko gaitasun erabili dituzte erreforma hori burutzeko? Analisia osatzeko, berriz ustiatu dira Mendetasun Legea lantzeko partaide izandako zenbait gizarte-eragile estrategikori modu sakonean eginiko hamazazpi elkarrizketa. Besteak beste, galdegindako hauek hartu dituzte kontuan: sindikatuak eta enpresaburuak, irabazi-asmo gabeko erakundeak, alderdi politikoak, autonomiaerkidegoak eta adituak.  aIntervención de los agentes sociales en la dependencia  aCristina  aArantxa  aCTLG_MSS  aCTLG_MSS10a1110a1310a61  aAR  a20120206  cDFBoR.721oArchivoyAR