García, B. creator text Documental sp 2012 monographic spa El tratamiento convencional de las medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral que reduzcan las posibilidades de aparición de riesgos psicosociales pasan por establecer instrumentos determinados en los convenios colectivos que permitan compatibilizar adecuadamente las cargas que soportan los trabajadores en el intento permanente de equilibrar familia y trabajo. Estas medidas fundamentalmente se refieren al tiempo de trabajo, jornada, descansos, licencias y permisos, maternidad, paternidad, excedencias por motivos familiares y ayudas económicas o gratificaciones por causas familiares. general Absentismo laboral Ayudas a la familia Conciliación Enfermedades profesionales España Factor de riesgo Familia Mujer Padres Permiso de maternidad Trabajo Trastornos psicológicos Trastornos psiquiátricos Género y familia no. 98 (2012), p. 95-126 1137-5868 (papel) \\Srvdatos\siis\docus\Revistas electrónicas\Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración R.1299\2012\Medidas de conciliación de la vida personal.pdf \\Srvdatos\siis\docus\Revistas electrónicas\Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración R.1299\2012\Medidas de conciliación de la vida personal.pdf 120621 20141212101104.0