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    <subfield code="a">Rodr&#xED;guez, V.</subfield>
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    <subfield code="a">Las pol&#xED;ticas de empleo orientadas a personas con discapacidad: &#xBF;Evoluci&#xF3;n o retroceso?</subfield>
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    <subfield code="a">Este trabajo tiene como objetivo identificar las distintas regulaciones de medidas de fomento del empleo de las personas con discapacidad en nuestro pa&#xED;s. No desde el punto de vista legal, sino desde una perspectiva social y econ&#xF3;mica, con el objetivo de facilitar el an&#xE1;lisis de los investigadores sociales. La particular regulaci&#xF3;n de las medidas de fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad queda reflejada en la exclusi&#xF3;n, en muchos casos, de este colectivo de las normas en las que se establecen estas medidas para determinados grupos de trabajadores desempleados, es decir, las personas con discapacidad tienen un tratamiento diferenciado. Tradicionalmente las medidas adoptadas para fomentar el empleo de los trabajadores con discapacidad se pueden clasificar en tres grandes grupos; las destinadas a fomentar la contrataci&#xF3;n en empresas ordinarias, tanto de manera indefinida como temporal; las que fomentan el empleo en Centros Especiales de Empleo (CEE) y las que pretenden incentivar el establecimiento de trabajadores con discapacidad como aut&#xF3;nomos. En la actualidad hay que a&#xF1;adir un cuarto tipo de medidas: las ayudas al empleo con apoyo tanto en CEE como en empresas ordinarias. Las medidas de fomento del empleo en empresas ordinarias y CEE pr&#xE1;cticamente no han variado mucho en el periodo estudiado. Sin embargo, a pesar de que la Ley de Integraci&#xF3;n Social del Minusv&#xE1;lido establece que el empleo ordinario de las personas con discapacidad debe ser un objetivo primordial de las pol&#xED;ticas de empleo, las ayudas a la contrataci&#xF3;n en la empresa ordinaria se han visto m&#xE1;s perjudicadas por el paso del tiempo que las ayudas a CEE.</subfield>
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    <subfield code="t">Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social</subfield>
    <subfield code="g">no. 101 (2012), p. 77-96</subfield>
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