03707nam a22007217i 4500 20250610062616.0 130306s2013 sp gr 000 0 spa c 9789279259517 eng Pension adequacy in the European Union 2010-2050 Luxemburgo European Commission 2012 392 p. Características sistema Edad Estatus socioeconómico Estudio comparativo Estudio prospectivo Género Hombre Jubilación Mujer Nivel de ingresos Pensiones Personas mayores Perspectivas Planes de pensiones Planificación de servicios Planificación de servicios Pobreza Prejubilación Prestaciones económicas Prevención Recomendaciones Recomendaciones Unión Europea Acción social Género y familia Inclusión Mayores Documental Path \\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2012-Posteriores\2013\Pension adequacy in the European Union 2010-2050.pdf Enlace web http://dx.doi.org/10.2767/77325 Durante las últimas décadas la mayoría de los países europeos han llevado a cabo reformas en sus sistemas de pensiones con el fin de garantizar su futura sostenibilidad. Casi todas estas reformas consisten, principalmente, en alargar la duración de la vida laboral, aplazando la edad de jubilación más allá de los 65 años. El informe que aquí reseñamos pone sin embargo de relieve que las medidas tomadas no serán suficientes para impedir que los europeos se jubilen antes de los 65 años, una práctica muy común originada en parte por el deseo de muchos trabajadores de retirarse del mercado laboral. Otros motivos para la jubilación antes de tiempo es, por ejemplo, el desgaste físico de algunas profesiones que imposibilitan una larga permanencia en activo y el rechazo de contratar a los trabajadores de mayor edad. Todo ello indica, señalan los autores, que el aumento de la edad de jubilación no puede seguir siendo el elemento más importante de las reformas de jubilación. En primer lugar porque no es suficiente para asegurar la financiación de las pensiones, y en segundo lugar porque las personas que en la actualidad se acogen a la jubilación atrasada normalmente son quienes menos lo necesitan para conseguir un nivel adecuado de ingresos después de la jubilación. Joandako hamarkadetan Europako herrialde gehienek aurrera eraman dituzte erretiro-pentsioen sistemetan iraunkortasuna bermatzeko erreformak. Erreforma gehienek ere lan-bizitza luzarazi dute sistemaren iraunkortasunaren alde, 65 urtetik gora luzatuz erretirorako adina. Bertan laburbiltzen dugun txostenaren arabera, aitzitik, neurri horiek ez omen dira nahikoak izango Europako langileriak 65 urte baino lehenago erretiratzeko dituen asmoak ezabatzeko. Análisis de las pensiones de jubilación en la Unión Europea Europar Batasuneko erretiro-pentsioen analisia SI Jenny 207693 23/04/2013 Jenny CTLG_MSS CTLG_MSS CTLG_MSS CTLG_MSS CTLG_MSS 13 25 MON 20130306 DFB 2013 Archivo MON