05214nam a22006257i 4500 20170110180508.0 130701s2013 sp gr 000 0 spa c 9788494033810 baq spa Consultoría Social de Sartu Gestión de competencias clave en las organizaciones del tercer sector social / Funtsezko gaitasunen kudeaketa hirugarren sektore sozialeko erakundeetan Bilbao Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia 2013 60 p. 60 p. Esta publicación nace del Seminario “Competencias clave en las organizaciones del Tercer Sector Social1” desarrollado por la Federación Sartu y el Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia entre mayo y octubre de 2011. En él se realizó un análisis participativo sobre las competencias clave en las organizaciones, con la pretensión de propiciar los procesos de desarrollo profesional de las personas que trabajan en el TSS y contribuir a la mejora de la intervención y gestión de las entidades, así como de las funciones de apoyo técnico a organizaciones realizadas tanto desde dentro como desde fuera de las mismas. Actitudes personal Competencias Conocimientos Entidades sin ánimo de lucro Intervención social Perfil profesional Personal Profesiones Reuniones Acción social Documental Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia no. 07 3s_gestión Path \\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2012-Posteriores\2013\Gestión de competencias clave en organizaciones tercer sector social EU.pdf Path \\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2012-Posteriores\2013\Gestión de competencias clave en organizaciones tercer sector social.pdf Enlace web euskera http://www.3sbizkaia.org/Archivos/Documentos/Enlaces/1438_EUSK-gestion07.pdf Enlace web http://www.3sbizkaia.org/Archivos/Documentos/Enlaces/1437_CAST-gestion07.pdf La Federación Sartu y el Observatorio del Tercer Sector organizaron conjuntamente en 2011 el seminario ‘Competencias clave en las organizaciones del tercer sector social’, donde se llevó a cabo una investigación participativa para medir las competencias clave, la mejora en intervenciones y la gestión de las entidades. La capacitación profesional facilita que los trabajadores se adecuen al contexto social, las nuevas tecnologías, la organización del ámbito laboral o la forma en que internalizan los nuevos paradigmas. La capacitación –y su gestión– está relacionada con la identidad y cultura de la propia entidad, con sus perspectivas, estrategias, innovaciones, y con el ámbito de la gestión del conocimiento. El documento sugiere varias líneas directrices para gestionar dicha capacitación y, entre éstas, propone desarrollar un catálogo propio o diccionario sobre capacitación, recogiendo definiciones y construyendo una tipología de competencias. Además, los autores proponen interiorizar la gestión de cada proceso personal, por ejemplo, cuando se ocupa un puesto de trabajo o cuando se llevan a cabo actividades formativas. Sartu Federazioak eta Hirugarren Sektorearen Behatokiak elkarkidetzan antolatu zuten 2011ko maiatza eta urria artean “Hirugarren Sektore Sozialeko erakundeetako Gaitasun nagusiak” izeneko mintegia, eta bertan azterlan partizipatibo bat egiten zen profesionalen garapen-prozesu, eskuartzeen hobetze eta erakundeen kudeaketaren arloetan. Izan ere, gaitasun profesionalak eskuratzeak erraztarazten dute langilea egokitzea gizarte-testuinguru eta teknologia berrietara, lan-antolaketa edota ardura berriak barneratzen. Gaitasunak eta gaitasun horien kudeaketak erlazioa du erakundearen nortasun eta kulturarekin, bertan egokitzen den ikuspegi eta estrategiekin, berrikuntza eta gaien ezaguera kudeatzearen arloekin. Testuak eskaintzen du erakundeetan gaitasun-kudeatzea bideratzeko gida bat. Lehenik proposatzen du katalogo edo hiztegi propio bat garatzea gaitasunen inguruan, berauek zer diren definituz eta tipologia bat sortaraziz. Gainera, bertan proposatzen da pertsonen inguruko kudeaketa-gaietako prozesu bakoitzean gaitasunen kudeaketa barneratzea, adibidez, lanpostu bat betetzean edota prestakuntzarako saioak bideratzean. Análisis de las funciones del Tercer Sector Erakundeetako profesionalen gaitasunen garapena Beñat 210656 202 7 15/11/2013 Jenny 202 Publicado en FBK y TW SIIS Publicado en Gizarteratuz Publicado en web Recomendado en la web Tresnak y Buenas herramientas 1 Publicado en Bibliografías Temáticas 63.12 MON 20130701 DFB 2014 Archivo MON