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    <subfield code="a">Comportamiento econ&#xF3;mico-financiero de los centros especiales de empleo en Castilla y Le&#xF3;n: a&#xF1;os 2004-2010</subfield>
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    <subfield code="a">Un Centro Especial de Empleo es una empresa que a diferencia de la empresa ordinaria su plantilla est&#xE1; formada pr&#xE1;cticamente en su totalidad por trabajadores que presentan cierta discapacidad. El objetivo principal de esta investigaci&#xF3;n es determinar c&#xF3;mo la crisis econ&#xF3;mica puede perturbar el desarrollo de los Centros Especiales de Empleo, teniendo en cuenta que una partida importante de sus ingresos es debida a subvenciones y ayudas p&#xFA;blicas. Se ha revisado el sector de la econom&#xED;a social, el estudio de las personas con discapacidad, las diferentes formas que adquiere la integraci&#xF3;n de las mismas en el mercado laboral, referencias legislativas con respecto a los Centros Especiales de Empleo, caracter&#xED;sticas que los definen y marco conceptual contable. Se ha realizado un an&#xE1;lisis del comportamiento de los Centros, con el fin de obtener resultados agregados, un segundo a partir de una clasificaci&#xF3;n en funci&#xF3;n de la provincia, de la personalidad jur&#xED;dica y de su actividad, y un estudio factorial y cl&#xFA;ster, que permite posicionar grupos de Centros de la comunidad de Castilla y Le&#xF3;n. Conclusi&#xF3;n: existe un amplio n&#xFA;mero de Centros, con car&#xE1;cter privado en su totalidad, que presentan una gran heterogeneidad en cuanto tama&#xF1;o, figura jur&#xED;dica, actividad y n&#xFA;mero de trabajadores empleados, que son capaces de obtener resultados como lo hacen las empresas comunes en un contexto incluso m&#xE1;s adverso derivado de la propia naturaleza para lo que fueron creados: el ofrecer trabajo a personas con discapacidad como puente hac&#xED;a el mercado laboral ordinario.</subfield>
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