03325nam a2200433 4500 20160901 20190124132558.0 160901b2016 s ||||| |||| 00| 0 s d 1871-9872 SIIS spa siis eng Klosse, S. Inclusive labour market: a role for a job guarantee scheme Maastricht Maastricht University 2016 28 p. Trabajo Desempleo Programas de inserción Política de empleo Innovaciones Programas de garantía social Europa 626392 Unión Europea 626393 Inclusión Documental Muysken, J. 135960 ENU-MERIT Working Papers 2016-011 626394 http://www.siis.net/documentos/Path/Inclusive labour market.pdf Servidor http://www.siis.net/documentos/ficha/515034.pdf Enlace web El funcionamiento del mercado laboral no garantiza hoy por hoy la cohesión social en la Unión Europea. Uno de los mayores problemas reside en las elevadas tasas de desempleo que todavía experimentan algunos países y que se ceban, en especial, en la juventud y en las personas jóvenes con menor nivel educativo. Si el desempleo deja a capas importantes de la población sin posibilidad de ingresos por trabajo, el panorama no es mucho mejor entre el creciente número de personas empleadas que tienen dificultades para llegar a fin de mes, al verse obligadas a aceptar contratos mal remunerados, frecuentemente temporales y a tiempo parcial. Las políticas activas de empleo implementadas en Europa en las últimas décadas no han logrado corregir esa situación. Como alternativa a esas medidas y a las cada vez más numerosas propuestas de renta básica, este documento de trabajo anima a la Unión Europea a poner en marcha programas experimentales de garantía de empleo.<br><br>De acuerdo con Klosse y Muysken, un programa de garantía de empleo bien diseñado debe ofrecer a toda persona que desee trabajar un puesto en el sector público remunerado con el salario mínimo, además de formación laboral. Esta estrategia, sostienen, incrementaría la tasa de empleo, la experiencia laboral y la capacitación de las personas beneficiarias, con lo que aumentarían sus posibilidades de encontrar más tarde un trabajo en el sector privado. Además, alentaría una progresiva mejora en las condiciones labores de ese mismo sector, pues si fueran inferiores a las del programa de garantía de empleo, las y los trabajadores dejarían sus puestos para incorporarse al aquel. En el documento, se argumentan estas y otras ventajas propias de esta herramienta de inserción laboral, se analizan los obstáculos a su puesta en marcha, se proponen vías de financiación y se estudian casos de éxito (y fracaso) en Argentina, la India, los Países Bajos y la propia Unión Europea. En defensa de los programas de garantía de empleo No Imanol 01. Políticas sociales 12. Empleo Jenny Publicado en Gizarteratuz MON SIS SIS Archivo MON