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    <subfield code="a">Gendered impacts of extended working life on the health and economic wellbeing of older workers </subfield>
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    <subfield code="a">Este n&#xFA;mero especial se centra en el impacto de g&#xE9;nero de prolongar la vida laboral en la salud y el bienestar econ&#xF3;mico de los trabajadores mayores. En la actualidad, las organizaciones internacionales de pol&#xED;ticas como la Organizaci&#xF3;n para la Cooperaci&#xF3;n y el Desarrollo Econ&#xF3;micos promueven ampliamente la ampliaci&#xF3;n de la vida laboral y muchos gobiernos la adoptan como una respuesta pol&#xED;tica necesaria al envejecimiento de la poblaci&#xF3;n. Sin embargo, estas pol&#xED;ticas se han introducido con bastante rapidez sin una consideraci&#xF3;n adecuada de sus implicaciones de g&#xE9;nero y salud, y los art&#xED;culos aqu&#xED; exploran aspectos de los efectos a menudo complejos. La mayor&#xED;a de los pa&#xED;ses europeos y occidentales han implementado reformas en sus sistemas p&#xFA;blicos de pensiones, principalmente aumentando la edad legal de pensi&#xF3;n y aplicando factores de descuento actuariales para la jubilaci&#xF3;n anticipada, pero tambi&#xE9;n cerrando v&#xED;as especiales de la jubilaci&#xF3;n anticipada, endureciendo las reglas y alargando la duraci&#xF3;n requerida de las contribuciones. El aumento estructural de la participaci&#xF3;n de las mujeres en la fuerza laboral y el crecimiento del empleo en los servicios y en el sector p&#xFA;blico tambi&#xE9;n han contribuido a prolongar la vida laboral Como resultado, las tasas de empleo en muchos pa&#xED;ses europeos han aumentado constantemente en el grupo de edad de 55 a 64 a&#xF1;os durante los &#xFA;ltimos diez a&#xF1;os, aunque las tendencias var&#xED;an considerablemente entre hombres y mujeres y entre pa&#xED;ses. </subfield>
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    <subfield code="g">vol. 39, n. 10, 2019, p. 2163-2307.</subfield>
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