02767nam a22005537i 4500 20221213 20221213100153.0 221213s2020 sp gr 000 0 spa c 9789220330678 SIIS spa siis spa Empowering Women at Work. Company Policies and Practices for Gender Equality Ginebra International Labour Organization 2020 110 p. En los últimos 20 años, la igualdad entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo ha experimentado algunas mejoras alentadoras, pero aún queda margen para seguir avanzando. El sector privado desempeña un papel importante en la aceleración del progreso para cerrar las brechas de género en el lugar de trabajo. Las mujeres representan más del 50 % de la población mundial, pero solo el 45,3% de ellas tenía un trabajo en 2018. Las mujeres representaban menos del 4% de los puestos de presidencia en casi 7.000 empresas de 44 países en 2017.<br><br>Este informe presenta una descripción general de los instrumentos, la orientación y las prácticas y las acciones en materia de igualdad de género por parte del sector privado. Se han revisado disposiciones específicas de las normas laborales internacionales y otros marcos normativos e iniciativas, para comprender mejor lo que se espera de las empresas para contribuir a la igualdad de género. Mujer Trabajo Mercado de trabajo Igualdad de género Empresa Sector privado Promoción Sensibilización Toma de decisiones Entorno laboral Condiciones de trabajo Derechos Experiencias Curriculum Prevención Riesgo Violencia Género Malos tratos Factor de protección Conciliación Permiso de maternidad Datos estadísticos Recomendaciones OIT Estudio descriptivo Panorama internacional 1536678 Inclusión Género y familia Documental Servidor https://www.siis.net/documentos/Path/580794.pdf Enlace web https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/---multi/documents/publication/wcms_756721.pdf Amalia MON SIS SIS Archivo MON