02753nam a22005177a 4500939001300000005001700013008004100030020002200071040002000093041000800113100001500121245005300136260002900189300001100218520140100229650001701630650002601647650002801673650001901701650002301720650001201743650001401755650001701769650002301786650000901809650001601818650002401834650002701858650001801885650002701903650002301930650003001953650001501983650002501998650003002023650002802053651002502081653001702106653001602123655001502139700002402154926001002178998000802188931001302196952002602209 a20241028 20250612113100.0 241028b2023 sp ||||| |||| 00| 0 spa d a978-3-11-162086-2 aSIIS bspa dsiis aeng aBeatty, J. aDe Gruyter handbook of disability and management aBerlin bDe Gruyter c2023 a419 p. aA nivel mundial, la prevalencia de la discapacidad está aumentando, al igual que la concienciación sobre la misma. El movimiento por los derechos de las personas con discapacidad sostiene que el derecho al empleo es esencial para la plena participación y la dignidad humana. Aunque se han producido mejoras relacionadas con los programas y políticas de diversidad en general, los destinados a las personas con discapacidad, especialmente las discapacidades menos visibles o invisibles, han recibido menos atención.
Factores contextuales como el entorno jurídico y las protecciones, los valores culturales y sociales, las normas religiosas y las condiciones económicas más generales determinan las perspectivas de empleo de las personas con discapacidad. El De Gruyter Handbook of Disability and Management utiliza un enfoque interdisciplinario para estudiar la discapacidad y la gestión, integrando perspectivas de los estudios sobre discapacidad, la psicología, la educación y el ámbito jurídico. Su objetivo es incorporar una perspectiva global y sensible al contexto para hacer hincapié en las áreas de inclusión en las que se puede actuar, y ofrece un enfoque más internacional al incluir contribuciones de todo el mundo, incluidos países y regiones que hasta la fecha han recibido menos atención en el ámbito de los estudios sobre discapacidad. aDiscapacidad aEnfermedades mentales aDiscriminación social aEtiquetamiento aExclusión social aEfectos aDesempleo aTransición aMercado de trabajo aEdad aPromoción aInclusión laboral aAdaptación del medio aAccesibilidad aSíndrome del quemado aInclusión social aMétodos de evaluación aMedición aDatos estadísticos aEvaluación de servicios aLiteratura científica aReino Unido 91883787 aDiscapacidad aInclusión aDocumental aet al. (eds.) 92263 aAmaia aMON aCTLG_MSS aSIS cSIS o597236 yMON