02007nam a22003017a 4500 20251016 20251016150216.0 251016b2025 sp ||||| |||| 00| 0 spa d SIIS spa siis spa Ulla, S. Guía para la igualdad en el liderazgo empresarial Madrid Gobierno de España. Ministerio de Igualdad 2025 48 p. El compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres se ha consolidado como un principio jurídico, político y social esencial en los últimos años, siendo no solo una exigencia ética y normativa, sino también una oportunidad estratégica para el desarrollo económico y la competitividad empresarial.<br><br> A pesar de los avances, las mujeres continúan estando infrarrepresentadas en los espacios de liderazgo, particularmente en los puestos de alta dirección y en los consejos de administración. Esta desigualdad es consecuencia de múltiples factores estructurales, como la persistencia de estereotipos y roles de género, los sesgos implícitos en los procesos de selección y la falta de corresponsabilidad que limita el desarrollo profesional femenino. Estas barreras invisibles se conocen como el «Techo de Cristal».<br><br> Para corregir esta situación y asegurar una participación equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones, se requieren marcos normativos firmes y herramientas eficaces. Mujer Igualdad de género Entorno laboral Administración Estereotipias España 2037949 Adicciones Documental et al. 2037945 Enlace web https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/CentroDocumentacion/docs/GuiaIgualdad_LiderazgoEmpresarial.pdf Servidor https://www.siis.net/documentos/Path/604476.pdf Karina MON SIS SIS Archivo MON