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El empleo formal de cuidadores familiares representa una forma poco común de organizar la atención a largo plazo, pero existe en diversos estados de bienestar. En este contexto, se examina cómo los cuidadores familiares experimentan la formalización de cuidados previamente no remunerados, basándose en dos programas de empleo austriacos, y se analizaron sus implicaciones más amplias con respecto a la (des)familiarización de las responsabilidades de cuidado a largo plazo. Dependiendo del contexto del estado de bienestar, los modelos de empleo pueden brindar libertad de elección respecto al tipo de atención preferido y fortalecer el derecho a la atención, o contribuir a la aplicación del cuidado familiar y, por lo tanto, aumentar la presión sobre los familiares cuidadores. Personas mayores Envejecimiento Cuidados de larga duración Cuidador informal Familia Bienestar Calidad de vida Planes y programas Datos estadísticos Austria Mayores vol. 9, n. 4, 2025, p. 737-753. 2397-883X https://siis10.sharepoint.com/:b:/r/sites/SIISHistorico/Documentos%20compartidos/srvdatos%20SIIS/docus/Revistas%20electr%C3%B3nicas/International%20Journal%20of%20Care%20and%20Caring%20R.1954/2025/The_formal_employement_of_family.pdf?csf=1&web=1&e=8I1ZfO https://www.siis.net/documentos/ficha/606096.pdf https://siis10.sharepoint.com/:b:/r/sites/SIISHistorico/Documentos%20compartidos/srvdatos%20SIIS/docus/Revistas%20electr%C3%B3nicas/International%20Journal%20of%20Care%20and%20Caring%20R.1954/2025/The_formal_employement_of_family.pdf?csf=1&web=1&e=8I1ZfO https://www.siis.net/documentos/ficha/606096.pdf SIIS 251201 20260113100959.0 spa