01955nam a22003377i 4500 20141212093958.0 980510s1998 sp gr 000 0 spa c 0264-519X (papel) eng SIMIC, P. SOCIAL WORK, PRIMARY CARE AND ORGANISATIONAL AND PROFESSIONAL CHANGE El Sercicio Nacional de Salud y la Ley de Atención Comunitaria han provocado cambios revolucionarios en la atención social y sanitaria en el Reion Unido a lo largo de los años 90. las recientes tendencias organizativas, por ejemplo, el paso de los Departamentos de Servicios Sociales de proveedores a gestores de mercado, la más extendida tendencia organizativa a disponer de una amplia red de relaciones contando con una plantilla de trabajadores más autónomos (y a veces en menor número), y el desarrollo de la atención primaria como un componente dominante en el área de la salud inspiran el futuro inmediato de la profesión de trabajador social. Las presiones organizativas y políticas sobre el trabajo social puede, a pesar de los pronósticos pesimistas, proporcionar una oprotunidad para revitalizar el trabajo social como profesión. El éxito de tal empresa depende del desarrollo de una mentalidad que aproveche el cambio social y organizativo como un medio para modernizar la naturaleza de la profesión y las relaciones entre los departamentos, otros empresarios e interventores. Atención comunitaria Evolución Innovaciones Organización de servicios Reforma Reino Unido Servicios sociales Trabajo social Acción social Documental RESEARCH POLICY AND PLANNING Vol. 15, no. 1 (1997), p. 1-7 22 24 G5 G9 AR 19980510 R.931 AR