01265nam a22002897i 4500 20141212094014.0 980615s1998 sp gr 000 0 spa c fre VERNET, C. L'INSERTION DES PERSONNES HANDICAPEES CHEZ RHONE-POULENC Algunas empresas se preocupan por emplear a personas con discapacidad y han desarrollado a este efecto programas y acuerdos inspirados directamente por la ley de 10 de julio de 1987. Rhône-Poulenc, entre otras, ha adoptado una estrategia semejante. El autor de este artículo, responsable de la inserción de personas con discapacidad del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Rhône-Poulenc, nos habla de la filosofía de su empresa, así como de los logros conseguidos en el marco del acuerdo marco para personas con discapacidad. Discapacidad Empresa Experiencias Francia Inclusión laboral Programas de inserción Discapacidad Documental REVUE FRANÇAISE DES AFFAIRES SOCIALES Vol. 52, no. 1 (1998), p. 137-142 11 81.2 D5 AR 19980615 R.635 AR