02826nam a22003257i 450000500170000000800410001704100080005810000160006624503430008226000230042530000150044852017520046365000220221565000230223765000170226065000240227765000290230165000230233065100100235365000240236365300150238765300160240265500150241899600070243399600080244099600090244899800070245793900130246495200230247720141212094925.0991123s1999    sp     gr     000 0 spa c  afre1 aMOECKLI, C.10aSTRATEGIES D'INNOVATION ET DE PROMOTION POUR LES PROJETS DE REINTEGRATION SOCIALE POUR LES PERSONNES VIVANTES DANS LA MARGINALITE. EN: DRUG USE AND THE CRISIS OF EUROPEAN SOCIETIES. REVIEWING THE QUALITY OF INTERVENTIONS. ACTS OF THE 3RD. EUROPEAN CONFERENCE OF PROFESSIONALS WORKING IN THE FIELD OF DRUG ABUSE. BOLOGNA, 5-7 FEBRUARY 1998  a[s.l.]bERITc1999  a347-352 p.  aHabitualmente, se da por supuesto que la integración laboral de las personas en situación de exclusión social constituye un paso fundamental para su itinerario de inserción en la sociedad. Sin embargo, quienes diseñan y elaboran programas dirigidos a fomentar el acceso al empleo de personas excluidas se enfrentan a veces, demasiadas veces quizá, a problemas de diversa índole -administrativos, financieros, ideológicos, etc.- que dificultan su desarrollo. C. Moeckli, en un trabajo presentado en la III Reunión Europea de Profesionales del campo de las Drogodependencias, celebrado en Bolonia el año pasado, ofrece algunos puntos de reflexión sobre esta cuestión. El punto de partida es un programa específico de reinserción social que se está realizando en la Suiza alemana, materializado en unos 30 proyectos llevados a cabo en otras tantas ciudades de aquel país por la OSEO (Oeuvre Suisse d'Entraide Ouvrière). Se trata de lo que se denomina "Fondos de pequeñas tareas" (les bourses aux petit boulots) o "servicios de empleos sociales" propuestos, en función de la demanda de terceros (particulares, instituciones o empresas), a personas que buscan empleo sobre la base de un contrato por horas o por días. Es el propio servicio de empleo impulsor del proyecto quien garantiza que el trabajador se halle ade-cuadamente asegurado y quien, como promotor de empleo, realiza las funciones administrativas: factura los trabajos realizados a quienes los solicitaron y paga a los trabajadores el mismo día o al día siguiente. Las tareas o servicios solicitados suelen ser breves, a menudo realizables en unas horas y, por lo general, sólo requieren una formación laboral básica.14aDrogodependencias14aExclusión social14aExperiencias14aInclusión laboral14aProgramas de inserción14aServicios de apoyo14aSuiza14aTerapia ocupacional10aAdicciones10aInclusión 4aDocumental10a1710a19210a81.3  aCL  a19991123  oQ1n.62oD93.34yCL