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    <subfield code="a">TRI DES CHOMEURS: LE NECESSAIRE CONSENSUS DES ACTEURS DE L'EMPLOI</subfield>
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    <subfield code="a">Desde la primera acogida de los solicitantes de empleo en la Agencia Nacional para el Empleo (ANPE), se efect&#xFA;a una clasificaci&#xF3;n con criterios que son, la mayor&#xED;a de las veces, impl&#xED;citos. Este art&#xED;culo reconstituye estos criterios sobre la base de las observaciones realizadas en dos agencias para el empleo. Muestra hasta qu&#xE9; punto esta &amp;quot;clasificaci&#xF3;n inicial&amp;quot; desemboca en una primera caracterizaci&#xF3;n entre parados &amp;quot;dif&#xED;cilmente empleables&amp;quot; y solicitantes de empleo que ser&#xE1;n puestos en relaci&#xF3;n con las ofertas de empleo. Tenemos as&#xED; el interrogante sobre el futuro de los primeros. &#xBF;Est&#xE1;n destinados a aumentar las filas de los solicitantes de empleo de larga duraci&#xF3;n?. &#xBF;Ser&#xE1;n &amp;quot;no colocables&amp;quot;?. Este interrogante se plantea a&#xFA;n m&#xE1;s cuando las entrevistas realizadas con diferentes especialistas del empleo, en paralelo con estas observaciones, ponen de manifiesto un consenso real en torno a criterios de clasificaci&#xF3;n, que act&#xFA;an en este caso seg&#xFA;n efecto de cadena: los empresarios los aplican en este caso en las contrataciones o en la acogida de cursillistas, la ANPE realiza un compromiso entre los criterios de las empresas, las orientaciones de su pol&#xED;tica nacional y la gsti&#xF3;n diaria de los flujos de los solicitantes de empleo. Las diferentes estructuras encargadas de las personas &amp;quot;dif&#xED;ciles&amp;quot; plasman a su vez estos criterios recalcando, por razones que analizamos en este texto, el aspecto del comportamiento</subfield>
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    <subfield code="t">TRAVAIL ET EMPLOI</subfield>
    <subfield code="g">no. 81 (2000), p. 9-26</subfield>
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