02271nam a22002657i 450000500170000000800410001704100080005810000150006624501230008152015510020465000160175565000250177165100120179665000190180865000120182765000160183965000290185565300160188465500150190077300470191599600080196299800070197093900130197795200150199020141212094959.0000216s2000    sp     gr     000 0 spa c  afre1 aDECROP, G.10aLE DISPOSITIF D'INSERTION DU RMI: DISPOSITIF DE CRISE OU MIROIR DES MUTATIONS DE LA SOCIETE FRANÇAISE CONTEMPORAINE?  aEste artículo expone los resultados de un estudio realizado ante 38 beneficiarios de la Renta Mínima de Inserción en Rhône-Alpes (Departamentos Ain, Isère y Rhône). Se trata de un estudio cualitativo centrado en el dispositivo de inserción implantado por los departamentos citados y cuyos resultados han sido objeto de amplios debates con los actores sociales en Rhône-Alpes. Su lección esencial está en un cambio de perspectiva en lo referente a la concepción y a la gestión del aspecto de inserción de la RMI. Más que pensar esta inserción en términos de "recorrido" de los beneficiarios, el autor propone considerar el dispositivo de inserción bajo el ángulo de las funciones que cumple ante la sociedad global. Lo que puede constatarse entronces es que más que "administrar" a los excluidos, la Renta Mínima de Inserción acompaña las mutaciones profundas actuales dentro de la sociedad desde hace varias décadas, mutaciones mucho más amplias que las relativas al empleo y a la producción. Se trata, por supuesto, de estas últimas y también de los cambios que han afectado a la familia y a las grandes instituciones sociales, en una palabra, de los cambios que acompañan la emergencia de una sociedad de individuos. Vista desde esta perspectiva, y con reserva de que esta hipótesis se confirme, la Renta Mínima de Inserción, más que una medida pasajera de gestión de crisis, se inserta en la duración y, seguramente, deberá extenderse más en el futuro14aEntrevistas14aEstudio longitudinal14aFrancia14aPlanes pobreza14aPobreza14aPrecariedad14aProgramas de inserción10aInclusión 4aDocumental0 tTRAVAIL ET EMPLOIgno. 81 (2000), p. 81-8910a192  aAR  a20000216  oR.1340yAR