TY  - BOOK
ED  - SIIS Centro de DocumentaciÃ³n y Estudios
TI  - POLITICAS DE "WELFARE TO WORK" EN ESTADOS UNIDOS
PY  - 1999///
CY  - DONOSTIA-SAN SEBASTIAN
PB  - SIIS Centro de DocumentaciÃ³n y Estudios
KW  - CaracterÃ­sticas servicio
KW  - CaracterÃ­sticas sistema
KW  - ClasificaciÃ³n
KW  - Desempleo
KW  - Estudio comparativo
KW  - Estudio descriptivo
KW  - EvoluciÃ³n
KW  - ExclusiÃ³n social
KW  - Gasto social
KW  - InclusiÃ³n laboral
KW  - PolÃ­tica activa empleo
KW  - PolÃ­tica de empleo
KW  - PolÃ­tica social
KW  - Programas de inserciÃ³n
KW  - ProtecciÃ³n social
KW  - Reforma
KW  - TipologÃ­a
KW  - EE.UU
KW  - InclusiÃ³n
KW  - Estudios
KW  - Documental
N2  - El objetivo de este informe es ofrecer una aproximaciÃ³n detallada a las polÃ­ticas de welfare-to-work aplicadas en Estados Unidos. Si bien no es Ã©sta una orientaciÃ³n reciente en las fÃ³rmulas de protecciÃ³n social a los colectivos mÃ¡s desfavorecidos en el modelo norteamericano, se observa en los Ãºltimos aÃ±os un refuerzo de esta tendencia, que tiene su plasmaciÃ³n mÃ¡s rotunda en la reforma introducida en 1996 por la Ley de ConciliaciÃ³n entre Responsabilidad Personal y Oportunidades de Empleo (Personal Responsability and Work Opportunities Reconciliation Act - PRWORA). El anÃ¡lisis se ha limitado, por la propia definiciÃ³n de la materia -welfare-to-work-, a las fÃ³rmulas de participaciÃ³n en actividades laborales en el marco del sistema de protecciÃ³n social, entendida Ã©sta en su sentido mÃ¡s estricto de asistencia social  o de servicios sociales. Quedan al margen, por lo tanto, las medidas adoptadas para la promociÃ³n de la formaciÃ³n y del empleo en otros Ã¡mbitos de actuaciÃ³n, aunque, de forma indirecta, se alude a estas redes paralelas al describir las iniciativas de integraciÃ³n de todos los recursos de formaciÃ³n y empleo en un Ãºnico sistema integrado
UR  - \\Servidor\Informes\Informes finales\gobierno.vas\BienestarSocial\PolÃ­ticas de Welfare to Work en EEUU\PolÃ­ticas de Welfare to work en Estados Unidos.pdf
ER  - 
