Inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Respuestas a problemas de acceso y permanencia en el empleo
By: Fernández, F. J. (dir.).
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BookPublisher: Valencia Tirant Lo Blanch 2021Description: 555 p.ISBN: 978-84-1378-669-8.Subject(s): Discapacidad | Dependencia | Discapacidad intelectual | Concepto | Modelos | Derecho laboral | Política de empleo | Régimen jurídico | Baremos | Grados | Procedimiento | Valoración | Derechos | Discriminación | Trabajo | Género | Mujer | Violencia | Trabajador | Riesgo | Pensiones de invalidez o enfermedad | Protección social | Incapacidad | Seguridad en el trabajo | Seguridad Social | Acceso | Mercado de trabajo | Ayudas | Subvenciones | Contratos | Impuestos | Empresa | Cuotas | Normativa | Inclusión laboral | Acción positiva | Empleo protegido | Centros especiales de empleo | Datos estadísticos | Barreras | Sector privado | Sector público | Empleo con apoyo | Autoempleo | Prestaciones económicas | COVID | Actitudes | Recomendaciones | Autonomías
| España | Discapacidad | Inclusión | Género y familia | Acción socialGenre/Form: DocumentalSummary: Este libro ofrece propuestas y soluciones a las dificultades que encuentran para trabajar las personas con discapacidad intelectual. El análisis se enfoca desde una doble perspectiva: jurídica y empresarial. La primera pone el acento en mostrar la normativa vigente sobre diversos aspectos del empleo que afecta directamente al mencionado colectivo (derechos reconocidos nacional e internacionalmente, concepto, baremación, conexiones con otras figuras cercanas, estímulos creados para su contratación, cuota de reserva, ajustes razonables, empleo protegido), pero también se ocupa de clarificar problemas como la discriminación directa o indirecta en el trabajo por razón de discapacidad, así como otras cuestiones de interés como la regulación autonómica en materia laboral que afecta a personas con discapacidad. La segunda perspectiva, centrada en el estudio real de la actividad empresarial, basa la investigación en actuaciones de campo (entrevistas, dinámica de grupos, etc.) con empresas y con diversas asociaciones dedicadas al apoyo a personas con discapacidad intelectual en el trabajo, desde las que se han realizado eficaces propuestas de acción positiva. Ambas perspectivas arrojan resultados sugerentes que contribuirán, sin duda, a la real inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual.
| Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|
| SIIS Madrid Siis Madrid | 569268 (Browse shelf) | Available | 236113 |
Este libro ofrece propuestas y soluciones a las dificultades que encuentran para trabajar las personas con discapacidad intelectual. El análisis se enfoca desde una doble perspectiva: jurídica y empresarial. La primera pone el acento en mostrar la normativa vigente sobre diversos aspectos del empleo que afecta directamente al mencionado colectivo (derechos reconocidos nacional e internacionalmente, concepto, baremación, conexiones con otras figuras cercanas, estímulos creados para su contratación, cuota de reserva, ajustes razonables, empleo protegido), pero también se ocupa de clarificar problemas como la discriminación directa o indirecta en el trabajo por razón de discapacidad, así como otras cuestiones de interés como la regulación autonómica en materia laboral que afecta a personas con discapacidad. La segunda perspectiva, centrada en el estudio real de la actividad empresarial, basa la investigación en actuaciones de campo (entrevistas, dinámica de grupos, etc.) con empresas y con diversas asociaciones dedicadas al apoyo a personas con discapacidad intelectual en el trabajo, desde las que se han realizado eficaces propuestas de acción positiva. Ambas perspectivas arrojan resultados sugerentes que contribuirán, sin duda, a la real inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual.
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