| 000 | 03114nam a22004817i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250704085349.0 | ||
| 008 | 080514s2008 sp gr 000 0 spa c | ||
| 040 |
_aSIIS _bspa |
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| 041 | _aspa | ||
| 245 | 1 | 0 | _aENVEJECIMIENTO Y DETERIORO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN EL AMBITO DEL EMPLEO EN LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA. INVESTIGACION Y SENSIBILIZACION PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA PRODUCTIVIDAD |
| 260 |
_aPAMPLONA _bFEAPS NAVARRA _c2005 |
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| 300 | _a87 p. | ||
| 520 | _aFEAPS Navarra ha realizado, en colaboración con la Fundación Koiné-Aequalitas, un estudio sobre el envejecimiento y el deterioro de personas con discapacidad intelectual en el ámbito del empleo en la Comunidad Foral de Navarra. Para la obtención de la información se han realizado diferentes encuestas a la personas con discapacidad intelectual que trabajan en los Centros Especiales de Empleo y Ocupacionales de TASUBINSA. La razón por la que se seleccionó esta muestra es fundamentalmente porque el 95% de las personas con discapacidad intelectual en edad de trabajar de Navarra lo están haciendo en esta empresa. TASUBINSA es una empresa de subcontratación industrial, sin ánimo de lucro, que dispone de 13 talleres distribuidos de forma estratégica por toda la geografía Navarra con el fin de dar cobertura al mayor número de personas con discapacidad y de llegar a una parte importante del tejido empresarial navarro. TASUBINSA pertenece a ANFAS, Asociación navarra en favor de las personas con discapacidad intelectual, que, a su vez, es una de las entidades miembro de FEAPS Navarra. La finalidad última del estudio es facilitar el diseño de nuevas acciones que posibiliten una mayor participación y autonomía de las personas con discapacidad intelectual que envejecen en el ámbito laboral, previniendo, con ello, la pérdida de puestos de trabajo, el deterioro de su calidad de vida y el riesgo de discriminación, y promoviendo una mayor viabilidad de las empresas y centros especiales de empleo y ocupacionales donde trabajan. | ||
| 650 | 1 | 4 | _aAdaptación personal |
| 650 | 1 | 4 | _aAptitudes laborales |
| 650 | 1 | 4 | _aCalidad de vida |
| 650 | 1 | 4 | _aCentros especiales de empleo |
| 650 | 1 | 4 | _aCentros ocupacionales |
| 650 | 1 | 4 | _aDiscapacidad intelectual |
| 650 | 1 | 4 | _aEfectos |
| 650 | 1 | 4 | _aEncuestas |
| 650 | 1 | 4 | _aEntorno laboral |
| 650 | 1 | 4 | _aEnvejecimiento |
| 651 | 1 | 4 | _aEspaña |
| 650 | 1 | 4 | _aEstudio cualitativo |
| 650 | 1 | 4 | _aFormación |
| 651 | 1 | 4 | _aNavarra |
| 650 | 1 | 4 | _aPersonas mayores |
| 650 | 1 | 4 | _aRecomendaciones |
| 653 | 1 | 0 | _aDiscapacidad |
| 653 | 1 | 0 | _aMayores |
| 655 | 4 | _aDocumental | |
| 856 | 4 | 0 |
_zPath _u\\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2008-Posteriores\2008\Envejecimiento y deterioro de las personas con discapacidad intelectual ámbito empleo Navarra.pdf |
| 856 | 4 | 1 |
_zEnlace web _uhttp://www.feapsnavarra.org/envejecimiento_y_empleo.pdf |
| 920 |
_b1 _aBibliografía |
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| 921 | _a166847 | ||
| 931 | _aCTLG_MSS | ||
| 996 | 1 | 0 | _a11 |
| 996 | 1 | 0 | _a13 |
| 997 | _a166847 | ||
| 998 | _aMON | ||
| 939 | _a20080514 | ||
| 999 |
_c150627 _d150627 |
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