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939 _a20150311
999 _c498556
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020 _a978-84-606-5759-0
040 _aSIIS
_bspa
_dsiis
041 _aspa
100 _aSchalock, R.L.
_9550
245 _aManual de la Escala de Eficacia y Eficiencia Organizacional (OEES). Un enfoque sistemático para mejorar los resultados organizacionales
260 _aSalamanca
_bInstituto Universitario de Integración en la Comunidad
_c2015
300 _a129 p.
650 _aDiscapacidad
_91073449
650 _aEntidades sin ánimo de lucro
_91073450
650 _aOrganización y gestión
_91073451
650 _aONG
_91621
650 _aRecomendaciones
_91073452
650 _aManuales
_91073453
653 _aGeneral
653 _aTercer sector
653 _aAcción social
653 _aDiscapacidad
655 _aDocumental
_95
700 _aet al.
_97
830 _aColección Herramientas
_v9
_91073454
856 _uhttp://sid.usal.es/idocs/F8/FDO26899/Herramientas_9_2015.pdf
_zEnlace web
856 _u\\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2015-Posteriores\2015\Manual de la Escala de Eficacia y Eficiencia Organizacional.pdf
_zPath
901 _aSegún el Consorcio Internacional de Investigación sobre Prácticas Basadas en la Evidencia, las entidades sin ánimo de lucro se enfrentan hoy día a varios desafíos. Junto al aumento de la demanda de servicios y el recorte de los recursos disponibles, se les exigen sistemas organizativos más horizontales, apoyos individualizados, sintonía entre valores e intervenciones, prácticas validadas empíricamente, y capacidad de planificarse de forma estratégica, y de autoevaluar la organización en sí y su rendimiento. Para ayudar a estas entidades a ser más eficaces, eficientes y sostenibles, el consorcio ideó la Escala de Eficacia y Eficiencia Organizacional (OEES), que ahora se acompaña del preceptivo manual. La herramienta está pensada para facilitar una evaluación colaborativa, que fomente la autocrítica y refuerce el aprendizaje organizacional; que utilice indicadores de rendimiento de base científica; que contemple la perspectiva del cliente, del crecimiento, del análisis económico y de los procesos internos organizativos; y, en definitiva, que haga posible la mejora continua y la transformación de la entidad. El documento en cuestión explica la metodología seguida para diseñar el índice, describe los procedimientos para aplicarlo e interpretarlo, y proporciona pautas y ejemplos para su implementación.
904 _aPlanificación y evaluación para entidades del tercer sector
905 _aErakundeen Eraginkortasun eta Efizientzia Eskalaren Gidaliburua (OEES)
914 _aSí
915 _aDFB 2015
916 _aImanol
926 _aJenny
928 _asiis
_b20150325-001
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_b20150326-001
931 _aCTLG_MSS
931 _aCTLG_MSS
931 _aCTLG_MSS
931 _aCTLG_MSS
931 _aCTLG_MSS
931 _aCTLG_MSS
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934 _2ifbsbv
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_aAcción social
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