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_d515507
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020 _a978-92-2-130265-0
040 _aSIIS Madrid
_bspa
_dcedd
041 _aeng
245 _aDisability in the workplace: employers’ organizations and business networks
260 _aGinebra
_bOrganización Internacional del Trabajo
_c2016
300 _a50 p.
650 _aDiscapacidad
_9766759
650 _aTrabajo
_9766760
650 _aInclusión laboral
_9766761
650 _aBuenas prácticas
_9258
650 _aRecomendaciones
_9766762
651 _aAustralia
_9766763
651 _aBrasil
_94208
651 _aCanadá
_9766764
651 _aChile
_92265
651 _aChina
_9766765
651 _aCosta Rica
_95492
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_9766767
651 _aSudáfrica
_9122095
651 _aEspaña
_9766768
651 _aSri Lanka
_9766769
651 _aReino Unido
_9766770
651 _aVietnam
_9766771
653 _aDiscapacidad
655 _aDocumental
_9140261
856 _uhttp://www.siis.net/documentos/Path/Disability in the Workplace.pdf
_zServidor
856 _uhttp://www.businessanddisability.org/wp-content/uploads/2018/07/Disability_business_networks.pdf
_zEnlace web
901 _aEl objetivo de esta publicación es compartir prácticas sobre cómo apoyar a las organizaciones empresariales y promover el empleo de las personas con discapacidad. En ella, 14 organizaciones comparten sus iniciativas y experiencias en materia de inclusión laboral. Los ejemplos de buenas prácticas demuestran que las redes nacionales pueden desempeñar un papel importante en la promoción de iniciativas conjuntas entre las empresas, por ejemplo, en la capacitación de los solicitantes de empleo con discapacidad en las profesiones y habilidades que están en demanda. Asimismo, resulta imprescindible apoyar un entorno legislativo y político más propicio para el empleo de personas con discapacidad.
904 _aBuenas prácticas en el empleo de personas con discapacidad
916 _aCristina
920 _aBibliografía
_b1
926 _aCristina
928 _acedd
_b20161115-001
931 _aCTLG_MSS
931 _aCTLG_MSS
998 _aMON