| 000 | 02912nam a2200493 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 939 | _a20260409 | ||
| 999 |
_c608062 _d608062 |
||
| 005 | 20260421085217.0 | ||
| 008 | 260409b2026 s ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_aSIIS _bspa _dsiis |
||
| 041 | _aspa | ||
| 100 |
_aDe la Cruz, C. _920356 |
||
| 245 | _aFinanzas y desigualdades de género. ¿Dónde estamos una década después? | ||
| 260 |
_aMadrid _bFederación Setem _c2026 |
||
| 300 | _a85 p. | ||
| 520 | _aEste informe sobre Desigualdades de Género y Finanzas presenta la edición revisada y actualizada del estudio publicado por Setem Hego Haizea en 2014. Su objetivo era analizar si las mujeres sufren un trato desigual en sus relaciones con las instituciones financieras e identificar los procesos y las relaciones que contribuyen a aumentar o reducir estas desigualdades. Diez años después, tanto el interés como la cuestión que rodea este tema siguen siendo relevantes.<br><br> Las desigualdades de género son desigualdades que reflejan un tipo de discriminación estructural ejercida por las instituciones y, en general, por la propia lógica y organización del sistema financiero. Esta discriminación ha permanecido invisible en comparación con otras esferas sociales donde existe mayor conciencia, protección e impacto en relación con la desigualdad de género. En la última década, es notable el creciente interés en este tema en la agenda política.<br><br> Se han impulsado innumerables iniciativas para intentar cerrar la brecha de género en el sector financiero. Por su parte, la investigación ha avanzado mucho en la definición empírica de esta brecha. Hoy conocemos mejor la naturaleza y el alcance de las relaciones de las mujeres con las instituciones financieras. | ||
| 650 |
_aMujer _92131828 |
||
| 650 |
_aHombre _92131829 |
||
| 650 |
_aDesigualdad social _92131830 |
||
| 650 |
_aExclusión social _92131831 |
||
| 650 |
_aIgualdad de género _92131832 |
||
| 650 |
_aToma de decisiones _92131833 |
||
| 650 |
_aSituación económica _92131834 |
||
| 650 |
_aNivel de ingresos _92131835 |
||
| 650 |
_aEntidades financieras _91633 |
||
| 650 |
_aRelación profesional cliente _91742 |
||
| 650 |
_aAsesoramiento _9247 |
||
| 650 |
_aControl _92131836 |
||
| 650 |
_aEstabilidad laboral _940664 |
||
| 650 |
_aRiesgo _92131837 |
||
| 650 |
_aPercepción _92131838 |
||
| 650 |
_aDiscriminación _92131839 |
||
| 650 |
_aEvaluación _92131840 |
||
| 650 |
_aEvolución _92131843 |
||
| 650 |
_aDatos estadísticos _92131844 |
||
| 650 |
_aNormativa _92131846 |
||
| 651 |
_aEspaña _92131849 |
||
| 653 | _aGénero y familia | ||
| 653 | _aInclusión | ||
| 655 |
_aDocumental _920358 |
||
| 856 |
_uhttp://www.siis.net/documentos/Path/608062.pdf _zServidor |
||
| 856 |
_uhttps://finantzazharatago.org/wp-content/uploads/EsF_-desigualdades-genero-y-finanzas-2024_CAST.pdf _zEnlace web |
||
| 926 | _aAmaia | ||
| 928 |
_asiis _b20260421-006 |
||
| 998 | _aMON | ||