000			01901nam a22003377i 4500
005			20141212094015.0
008			980617s1998 sp gr 000 0 spa c
040			_aSIIS _bspa
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100	1		_aTEST, D.W.
245	1	0	_aROCKET SCIENCE 101: WHAT SUPPORTED EMPLOYMENT SPECIALIST NEED TO KNOW ABOUT SYSTEMATIC INSTRUCTION
520			_aAl mismo tiempo que aumenta el numero de personas con deficiencia que reciben servicios de apoyo al empleo, lo hacen los llamamientos para la mejora de los servicios usando los apoyos naturales, el respaldo de los compañeros de trabajo, aumentando las capacidades de los empresarios, servicios basados en la atención al cliente, la autoformacion y la autogestion. Estas estrategias modifican la forma de prestar los servicios y también tienen repercusiones en la formación que necesitan los asesores laborales. El artículo describe las habilidades y conocimientos que necesitan los asesores laborales en materia de formación profesional y apoyo y que pueden ser divididas en dos grupos: (1) formación, que incluye enseñar habilidades laborales usando métodos de enseñanza sistemáticos; y (2) consultor, que incluye enseñar a otros como proporcionar apoyo en el lugar de trabajo para mejorar las habilidades interpersonales en situaciones tanto laborales como sociales.
650	1	4	_aDiscapacidad
650	1	4	_aDiscapacidad intelectual
650	1	4	_aDiscapacidad severa
650	1	4	_aEmpleo con apoyo
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650	1	4	_aPersonal
653	1	0	_aDiscapacidad
655		4	_aDocumental
700	1		_aWOOD, W.M.
773	0		_tJOURNAL OF VOCATIONAL REHABILITATION _gVol. 9, no. 2 (1997), p. 109-120
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