| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02657nam a22004337i 4500 |
| 005 - FECHA MODIFICACIÓN |
|---|
| Campo de control |
20141212100750.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
101123s2010 sp gr 000 0 spa c |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Idioma |
Español |
| 110 1# - AUTOR - NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
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| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento inicial |
EMAKUNDE |
| 245 10 - TÍTULO |
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| Título |
GUIA DE AYUDAS A LA CONTRATACION DE MUJERES 2010 |
| 260 ## - EDICCIÓN |
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| Lugar de publicación distribución etc. |
VITORIA-GASTEIZ |
| Nombre del editor distribuidor etc. |
EMAKUNDE |
| Año de publicación distribución etc. |
2010 |
| 300 ## - PÁGINAS |
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| Páginas |
26 p. |
| 520 ## - ORIGINAL |
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| Sumario original |
Esta Guía nace con la finalidad de servir de apoyo a las empresas y a otras organizaciones para gestionar de manera más adecuada las personas, especialmente en términos de contratación y mantenimiento del empleo. Su elaboración se ha realizado desde una concepción de las políticas de gestión de personas centrada en el factor humano como elemento determinante del éxito en la gestión de la empresa, enfoque que incluye la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, como estrategia clave de adaptación empresarial. Esta concepción no sólo optimiza la gestión de las personas en las empresas, sino que, además, promueve la reducción de las desigualdades existentes en el mercado laboral, ya sea en lo que se refiere a la participación de hombres y mujeres (la tasa de actividad continúa siendo más de 15 puntos inferior en el caso de las mujeres), ya sea en la situación de unas y otros en relación al empleo (la tasa de ocupación de las mujeres se sitúa 14 puntos por debajo de la de los hombres), etc. La ruptura de estos desequilibrios es una de las líneas directrices de la política comunitaria, pero también de cada uno de los Estados miembros y de las Comunidades Autónomas. En el marco de estas políticas, cada vez adquiere mayor presencia el papel de todos los agentes económicos y sociales a la hora de hacer frente a estos desequilibrios. |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
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| Descriptor |
Beneficios |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
|---|
| Descriptor |
Contratos |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
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| Descriptor |
Empresa |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
|---|
| Descriptor |
Entorno laboral |
| 651 14 - TÉRMINO GEOGRÁFICO |
|---|
| Descriptor de lugar |
España |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
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| Descriptor |
Género |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
|---|
| Descriptor |
Hombre |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
|---|
| Descriptor |
Igualdad de oportunidades |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
|---|
| Descriptor |
Inclusión laboral |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
|---|
| Descriptor |
Manuales |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
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| Descriptor |
Mujer |
| 651 14 - TÉRMINO GEOGRÁFICO |
|---|
| Descriptor de lugar |
País Vasco |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
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| Descriptor |
Programas de inserción |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
|---|
| Descriptor |
Subvenciones |
| 650 14 - DESCRIPTOR |
|---|
| Descriptor |
Trabajo |
| 653 10 - ÁREAS TEMÁTICAS |
|---|
| Áreas temáticas |
Género y familia |
| 655 #4 - BASE DE DATOS |
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| Base de datos |
Documental |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Nota |
Path |
| URI |
\\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2008-Posteriores\2010\Guia de Ayudas a la contratación de mujeres 2010.pdf |
| 856 41 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Nota |
Enlace web |
| URI |
http://www.emakunde.euskadi.net/u72-publicac/es/contenidos/informacion/pub_guias/es_emakunde/adjuntos/guia_ayudas_contr_es.pdf |
| 920 ## - UTILIZACIÓN DOCUMENTO |
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| Número de veces |
1 |
| Utilización documento |
Bibliografía |
| 921 ## - PORTADA WEB |
|---|
| Portada web |
188992 |
| 996 10 - MATERIA |
|---|
| Materia |
Mujer |
| 998 ## - TIPO DOCUMENTO |
|---|
| Tipo documento |
Monografías |
| 939 ## - |
|---|
| -- |
20101123 |