Development and evaluation of a Nurse Practitioner Huddles Toolkit for long term care homes
By: Krassikova, A.
Contributor(s): et al.
Material type:
BookISSN: 1710-1107.Subject(s): Personas mayores | Residencias | Enfermera | Personal | Grupo | Reuniones | Promoción | Comunicación | Coordinación | Prevención | Carga profesionales | Estrés | Organización y gestión | Características | Actitudes personal | Efectos | Beneficios | Barreras | Entorno laboral | Evaluación de servicios | Recomendaciones | Manuales | Canadá
| Mayores | Acción socialGenre/Form: DocumentalOnline resources: Enlace web | Path
In:
Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement vol. 43, n. 3, 2024, p. 396-404.Summary: Los centros de atención a largo plazo (CAP) fueron afectados de manera desproporcionada durante la pandemia de COVID-19, lo que generó un ambiente de estrés para empleados, residentes y cuidadores.
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En este contexto, las reuniones de equipo pueden mejorar los resultados del personal y fomentar un clima de apoyo.
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Las enfermeras profesionales desempeñan un papel multifacético en los CAP, entre ellas la facilitación de la implementación de nuevas prácticas.
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Este estudio, basado en un enfoque participativo comunitario y con metodología de métodos mixtos, tuvo como objetivo desarrollar y evaluar un conjunto de herramientas para implementar reuniones dirigidas por enfermeras profesionales en un CAP.
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La aceptabilidad de la intervención fue evaluada mediante un cuestionario cuantitativo y entrevistas cualitativas a los participantes.
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El análisis incluyó estadísticas descriptivas y análisis de contenido manifiesto.
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El equipo del proyecto calificó el conjunto de herramientas como aceptable, mientras que los resultados cualitativos ofrecieron evidencia sobre la calidad del diseño, sus limitaciones y recomendaciones para futuras reuniones.
| Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|
| SIIS San Sebastián - Donostia SIIS Donosti | Archivo (R.1081) (Browse shelf) | Available |
Los centros de atención a largo plazo (CAP) fueron afectados de manera desproporcionada durante la pandemia de COVID-19, lo que generó un ambiente de estrés para empleados, residentes y cuidadores.
En este contexto, las reuniones de equipo pueden mejorar los resultados del personal y fomentar un clima de apoyo.
Las enfermeras profesionales desempeñan un papel multifacético en los CAP, entre ellas la facilitación de la implementación de nuevas prácticas.
Este estudio, basado en un enfoque participativo comunitario y con metodología de métodos mixtos, tuvo como objetivo desarrollar y evaluar un conjunto de herramientas para implementar reuniones dirigidas por enfermeras profesionales en un CAP.
La aceptabilidad de la intervención fue evaluada mediante un cuestionario cuantitativo y entrevistas cualitativas a los participantes.
El análisis incluyó estadísticas descriptivas y análisis de contenido manifiesto.
El equipo del proyecto calificó el conjunto de herramientas como aceptable, mientras que los resultados cualitativos ofrecieron evidencia sobre la calidad del diseño, sus limitaciones y recomendaciones para futuras reuniones.
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